青岛中国中信集团有限公司面试经验

1. sizeof相关2. 内存相关3. c++11新特性相关4. 手撕代码

先是电话聊跟人事。然后是部门领导视频面，聊了一些专业相关的。因为是同行所以也没问很多。简单介绍了一下他们公司待遇，上班时间，融资规模，体量店长岗只给8k+500补贴？试用期2个月转正9000+500？好歹我也同行TOP这待遇？人事神语录：半年之后能拿到15k

实习生面试，还可以

还行

记录一下面试中提出的问题

一轮面，会要求英文对话

针对以往运维经历，谈谈如何维护客户关系，遇到难缠的客户，如何解决运维难题

0.试题情况    0.未来三到五年的职业规划（不计入成绩，测试用）；    1.一些基本问题，目前所在城市+目标薪资+意向工作城市（手动输入，非视频录制）；    2.宝洁8大问的问题+1个英文回答（建议使用STAR法则回答，英文准备好之后建议多读几遍）；念完题目后，45s的时间思考+2分钟的时间回答，是视频录制，不可重新录制，不可返回上一题。 1.在工作生活学习中有协助解决什么难题？是如何应对不同的关键人物？最后的结果怎么样？2.在工作生活中遇到什么难题?你是如何处理来推动有效的合作？具体是怎么做的？有什么结果？3.在工作生活中有遇到什么需要做关键决策的事情吗？你是如何收集信息？如何确定决策的？产生的结果是什么？4.分享一段学习新知识的事情？当时的情景是什么样的需要你用新知识和技能来处理？你是如何学习的？你是怎么用新知识来解决问题的？5.在工作生活有没有向老师和领导提出新的创意来解决的问题？当时的情况是怎么样的？你是如何想到的？结果如何？6.分享一个你努力过也没有达到你理想的目标的事情？你是怎么看待的？在这次经历中有什么感受？学到了什么？7.提到有影响力的人你会想到谁？他的影响力有什么请具体给出实例说明？你认为自己有他具备的影响力吗？8.分享一个你如何打破现状去影响他人的案例？具体做了什么？9.英文题 why choose Siemens？ How do you definecareer success？

做自我介绍，然后就开始扒拉你简历上的东西，有问技术的，但是不多，面完一次可能后边还会有，但是我没收到通知

星期一通知去面试，那天来的人挺多的，部门人手紧缺，各自忙各自的事情，上午10点去 的，下午4点二面结束，通知星期五三面