北京猪八戒面试经验

可能是同事介绍过去的难度不是很大.问了一下最近的项目,不用紧张描述清楚就好 最好在纸上画一下架构图 一边说一边话。然后挑简历里的技术问了一下,最后问了下java基础 多线程和排序算法。

hr先问基本情况，部门领导面专业问题，也是工作以往经历等，对方讲了公司一些情况及此岗位的内容，整体聊的很顺畅。

面试一共两轮，分别是小组组长和大技术总监面试。内容很详细，实用。不光有技术方面的，也有移动应用领域的讨论。谈得来，最后拿到了校招offer。

一开始是例行公事的填表，这个没什么好说然后是业务部门的负责人面试，hr面试如果比较高级的职位或者专业度比较高的，还需要事业部负责人以及总部（重庆）的hr电话面试定级。

一对一的面试，hr根据简历问问题，之前的工作经验啊，工作业绩啊，薪资啊，后面hr会提出一些问题进行回答，最后就是求职意向的问题。

面试三轮，问了常用的机器学习算法，和常用的工具，面试官很亲切，工作氛围很好，同事们都很热心，喜欢帮助人，领导很和蔼。

面试流程很简单，根据你个人情况会找不同的人面试，本人干了五年，属中高级开发，来了一个面试小哥，主要先从简历问起，其实我自己基础不是很扎实，经常忽略一些细节，喜欢打的方面的东西，以为自己了解的多就可以，其实不然，一个好的技术人员应该首先追求细节。 记得面试小哥问了我mybatis中的&什么作用，我不清楚，其实我心理想网上查一下不就行了么，但是其实不应该这样的，真的应该很认真的对待这些细节。最后面试未通过，但是我也学习到了很多东西。

两轮面试，第一轮是项目经理面试的，问了一些相关的问题，没太大难度，考察对项目管理的认识度，第二轮是项目管理部门的老大面试的，提问了三个问题，主要考察思维能力，解决问题的能力。面试通过。