北京长江证券面试经验

基本只要名校男生。

面试询问有关公司上市、以及新三板的内容，并询问了相关简历上的问题，进行了简单笔试，主要考察一些基础财务知识。

面试了三轮。第一轮见部门负责人，就是用人部门，聊以前的项目，部门负责人的主观性看法最重要，反正挺随意不正规；然后就是人力，最后见见董事长，后面2伦都是走过场。

我是先和负责的项目经理谈了谈，整个过程还是非常的轻松愉快。虽然形式更像是聊天，但是经理还是准备了一些常规的问题来串联。第一个就是根据我的简历聊了聊，对他感兴趣的地方做了一些比较详细的讲解。然后就是他根据招聘岗位的需求，对我提了几个针对性的问题。

有幸参加了一二面的面试，应该都是人力或者业务部门的行政人员当面试官。整体感觉面试官很真诚，比较专业，针对你的简历提问。你简历上所做的实习经历他们都会问的比较细，大家可以认真梳理一下自己的经历。希望大家都自信的面对每一次机会和挑战！也希望自己能进入终面拿到offer！

HR面试，简单自我介绍，然后就实话实说，我们招客户经理，任务多少多少之类的，可是我明明想面的岗位不是这个。

一面是业务负责人，问了一些技术基础，做了一套笔试题，难度适中； 二面是部门领导面试，之前还做了一套逻辑推理题，难度适中；三面是分管领导面试，基本走下过场。

因为是内部转岗，所以相对社招或者是校招对了一些便利。理财经理较客户经理的区别是守住营业部客户的同时开拓新疆土。大家都知道现在经纪业务并不好做，所以在公司二次创业之际，为公司更要为自己规划好人生的职业发展方向。作为营业部出身的销售人员积攒的是广泛的人脉，获得是接触所有业务的机会和学习的可能。好在长江证券是个学习氛围浓厚的企业。在面试过程中除了要展现开拓经纪业务的系统方法外还需表达自己承揽承做创新业务的可能和决心。

首先是晒简历，和我一同投简历的有四十多个人，最后有不超过五个人参加了面试，面试的小组是长江证券轻工组，老板问一些关于行业研究，财务方面的问题，接下来会就对以前实习的领域进行分析，逐条对简历上的内容进行提问，总体来说难度不大。

有点不知所措，之前没有准备。由于找不到相关资料，不知道他们会出什么类型的题目，所以整个面试一直很紧张，然后不知道说什么话。