北京北京步步高教育电子产品有限公司面试经验

面试有三轮，很轻松，面试官都很亲切

进去就给了一个面试题目，让填空。通过了以后技术再面试。面试完成领导再面。再去总部和hr面试。最后还和部门领导面试。

面试过程： 笔试+面试+面试 笔试非常简单，技术面相对而言问的问题也比较简单，面试官人挺好，很注重项目经验，理论知识问完后，全程在聊项目。整个招聘过程非常迅速，当天面试，当天下午通知。

主要还是基础知识要扎实，一般会有一个负责技术的人面世，问一些基本专业知识，PCB设计方面的，通过以后会有部门领导过来和你谈一些待遇什么的，好可以。

北京步步高教育电子产品有限公司面试分两块，首先是直属领导面试，问的是专业方面的问题；其次是高层领导面试，问的问题比较生活化，面试不做妖，其实还挺好过的。

投简历后因为学校不是重点直接pass 但是还是要认真对待面试  好好准备作品集及必要的面试技巧认真把握每一次机会

群面我一组的有五个人，三个研究生，两个本科生，除我以外都是学人力资源专业的。 面试第一环节照例是自我介绍，除介绍自己以外还要求说明为什么来应聘猎头，并且认为自己的那些能力、条件能够胜任这个岗位。 接下来面试官给了一个场景，说你协助的顾问之前约了一个外地的客户见面，但是客户不知道为什么提前坐飞机赶到了深圳，客户到的时候顾问又正好出差，你想尽办法联系顾问都一直联系不上，这个时候你会怎么办。大家的答案基本上都是说一要照顾好客户，二要继续联系顾问。 完了以后让每个人说一件自己近几年来最有成就感的事。 接下来就是我们问面试官问题。 然后是你今后可能协助的顾问对你一对一面试，顾问面试主要了解你的个性和抗压能力、沟通技巧，感觉不是很难，气氛也很轻松。 最后一关是两天试用，每天需要完成一定量的指...

面试分轮，一轮是省负责人面试，二轮是区负责人，面试，面试过程一般，都是普通的问题，一轮二轮面试中间有一个考察环节，就招聘业务员，主要是考察应聘者的各方面综合能力，最后结果几次共同决定。

问了下经历，讲了自己之前干过什么啊，给自己增添了哪些经验啊，为什么这些经验有助于公司。主要自己能为这里干什么。

外地，所以前两面均为电话面试，就是大概聊一下过去的项目，问得挺详细的，但是毕竟是传统产业，可能有些互联网的调研方法并不常用吧。