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看准88214
面试了职位：人力资源主管 - 北京
确定通过
面试：人力资源主管。很棒的一次面试体验，难度是有的，确认通过。
笔试就是国考行测，然后是性格测试，面试是人力部门+业务部门，结构化面试
3轮面试：笔试、填信息表、协作同事面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
结构化面试
2022-10-25 发布
匿名用户
面试了职位：政策研究 - 北京
感觉靠谱
面试难度中等，需要有备而来。
首先是要熟悉自己的简历，面试领导们会针对业务和个人情况发问。最好还准备一两个问对方的问题，这样交流起来不会那么拘谨。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 北京
确定通过
一面由分公司总经理和人事主管，二面业务部门的老大飞过来面试，三面由分公司老大面试
打电话通知看到了我的简历，约定面试时间。一面由分公司总经理和人事主管，首先就是做自我介绍，然后问了一些之前工作的情况，什么原因离职等等；二面业务部门的老大飞过来面试，聊聊销售的经验、技能等等；三面由分公司老大面试，谈他对你的看法，了解你的工作意愿，主要是看你有没有强烈的在此工作的意愿以及积极性。
4轮面试：电话面试、总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：关于之前的工作内容 之前离职的原因 成功的销售案例
经验
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：绩效考核 - 北京
感觉靠谱
中国电子社会招聘面试
人力资源的面试官挺好的，很亲切，让人很放松，不会有紧张的感觉，主要就是针对你简历上的内容问一些关于你之前工作的情况、家庭状况，取得的成绩，对公司的了解和以后的工作打算，薪资要求等之类的。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
面试官nice
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：计划部助理 - 北京
未通过
很好
很好
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：家庭住址
2 年前 发布
1
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公司对比
中国电子信息产业集团有限公司

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