天津宝能集团面试经验

上来先介绍自己，然后根据我简历的项目进行提问，我只要说出一些技术，他就会问我相关问题，还和我探讨，这是一面。 二面是一个戴眼镜的高管，上来也是先让我介绍一下自己，貌似他们还考察我的语言表达能力，这回没问我项目，直接抛出技术点，让我回答一些技术点的提问。 然后三面是HR，问一些生活个人问题，整体还是很轻松。

简单记录下面试过程笔试一面二面最后 HR 面试然后告诉我，其实公司是想要的，但是过程还是 Iman 复杂的，为了凑一些描述，我也是豁出去了写了很多

两轮面试+笔试。笔试题有点基础，还有三四道智商逻辑题。面试就聊了些项目相关的，还问有没有对接过xml数据结构的第三方接口。二面说是个技术负责人聊职业规划和看看面试者的语言组织能力。总之面试过程感觉抓不到面试官的想法...  说一周内给通知估计没戏，可能住的不是很近还有就是期望薪资给不到自己填写的薪资。

本来以为只是一个窗口服务工作面试会很简单，没想到有五个面试官，旁边还有一个人坐着，因本人过于紧张，没试过这么多人面试，故没留意那个人是做什么的，感觉面试官有点漫不经心，坐中间的男面试官应该是主要面试官，因为提问都是他，问了几个问题，我不到五分钟就面试完，因为没话聊吧，太快了，个人觉得自己是没戏了。 问了觉得这个岗位需要注意什么，自己的优势和不足，其实我在面试前有预想过这个问题，不知道为什么还真中了，可悲的是我预想到了却没有答好，还是不过淡定啊，多人面试果然还是会有压力和压迫感，虽然其他人没有问问题，但大家有看着我回答，还是会胆怯，哎哎，希望大家看到会觉得有用啦。

面试两轮，一轮笔试，一轮半结构化面试。面试没有难度，基本参加了的就可以通过，不过有个岗位调剂的，来税控部的不要来了，工资低，小事也多。

约好下午面试的，上午面完了另一家还有时间，相距也不远就提前过来面试了，先是前台填一张表格，然后等了大概15分钟吧，好像都很忙的感觉，面试过程大概进行了半个小时吧，主要是问了一些Vue基础的东西，包括生命周期函数，vuex，组件之间的传值，问的也不深吧，js的话问了一个怎么复制一个数组，还有下拉菜单如果数据很多的话怎么处理，还问了一下跨域的问题，整体不难，我三年工作经验要的15k。

一面hr：公司hr认真负责，面试时会热心告诉你要注意的地方，没带简历也会主动帮你打印，态度很好，完全没有压力。 二面部门主管：会针对工作内容咨询相关问题，主要会看你的工作能力和工作态度，只要没啥问题，一般就成功了。

Hr面试，部门主管面试，两位副总裁女士面试。做了两页翻译卷子。先是答应了的薪资条件，后面有通知改了，印象挺不好的。

进去就是一套笔试题，透过笔试题就知道他们公司的技术有多垃圾，感觉就是jsp加mvc厉害。笔试要细心比如gitbrach-v这个命令不是创建分支，nvl函数为空返回后面的值这个空只有是null才是的，还有啥智商题，有个是一个都活不了等等。面试就那样吧，做政府软件的，感觉里面官架子很严重，真正开发估计看有10来个没，在8楼一间小房子。说下办公环境吧，就在居民区里面，是那种80年代的房子。

先是人事带过来，技术面，然后cto，公司发展前景还算可以把，但是这边是附属技术团队，很大一部分，是华为外包出来的，划重点，华为外包，不是华为内部员工，所以技术学不到太多东西，模式和普通的外包公司没啥两样，听说加班特别严重，草草聊完，就走了，我个人是坚决不接受加班的。