其它宝能集团面试经验

首先是面试题，是这样的：某二线城市小区，占地面积2000亩，现已售出2000套住房，但常住人口只有200户，都为别墅区，为完善小区配套，现拟定开设社区超市。问题1：请根据以上信息拟定一个开业计划。2：请拟定该配套超市经营面积、经营品类、布局规划、预算等项目，并指出开业的重点工作。HR一对一的面试，问了之前所在公司，为什么要换工作，之前有接触过类似的工作吗，了解这份工作需要做哪些事情吗，对于薪资待遇有什么要求，是否接受外派等等。

公司主要做金税系统 现在全电发票普及 公司业务不行了 开始转型saas的财务系统 面试官一副瞧不起人的样子 来了就在那讽刺你觉得你有什么销售的优势 说你没亲和力 说你知道我部门那些小姑娘亲和力多好吗 怎么的 跟你也不熟 上来不介绍 第一次见面就要跟你嬉皮笑脸吗 无语

本来以为只是一个窗口服务工作面试会很简单，没想到有五个面试官，旁边还有一个人坐着，因本人过于紧张，没试过这么多人面试，故没留意那个人是做什么的，感觉面试官有点漫不经心，坐中间的男面试官应该是主要面试官，因为提问都是他，问了几个问题，我不到五分钟就面试完，因为没话聊吧，太快了，个人觉得自己是没戏了。 问了觉得这个岗位需要注意什么，自己的优势和不足，其实我在面试前有预想过这个问题，不知道为什么还真中了，可悲的是我预想到了却没有答好，还是不过淡定啊，多人面试果然还是会有压力和压迫感，虽然其他人没有问问题，但大家有看着我回答，还是会胆怯，哎哎，希望大家看到会觉得有用啦。

去了填表格，然后就是HR面试，来面试的好几个人，发现这家公司长期招聘，HR有考核，就是不停的招聘，其实我问了他们的销售也没几个人

hr 很专业，感觉很好，hr 面完说用人部门面试。等了大概10分钟左右，来了两位女士，也没有自我介绍一下她们是那个部门的是谁，就说在问我几个问题，问完就说就这样吧，感觉不够专业。

进去就是一套笔试题，透过笔试题就知道他们公司的技术有多垃圾，感觉就是jsp加mvc厉害。笔试要细心比如gitbrach-v这个命令不是创建分支，nvl函数为空返回后面的值这个空只有是null才是的，还有啥智商题，有个是一个都活不了等等。面试就那样吧，做政府软件的，感觉里面官架子很严重，真正开发估计看有10来个没，在8楼一间小房子。说下办公环境吧，就在居民区里面，是那种80年代的房子。

接到面试邀请，要提前做好工作，先了解你要面试的公司的基本情况，提前预设一下你去该公司面试，面试官会提到哪些问题，想一想你该如何回答。大家都知道，中国文字博大精深，一句话可以表达出好多意思，所以说话要注意。还有一个区面试的前提，自己要整理好自己的形象，虽然我们不是靠脸吃饭，但是一个好的初次见面印象也很重要，不用打扮的多帅气，漂亮，干净就好。当初来面试，该公司面试我的是一位营销总监，一位办公室主任（已离职），整体面试感觉很顺利。相互聊了一些该公司的基本情况以及我自身的情况。没有涉及太多的设计问题，也许是缺人的缘故，我是这么认为的，因为该公司是刚成立不久正在招人。面试的整体感觉一般。很顺利的就通过了。

面试官至少15人以上，当时是本局领导、深圳市人事局工作人员、公证人员等组成的面试团队，无群面，先是个人介绍，求职原因等常规问题提问，出了三道公测题，考察的是处事能力、复杂突发情况的应对能力，有争议问题的解决能力等，无标准答案，就看是否能解释的让人信服。回答问题有时间要求，对个人着装仪表也会打分。

技术面试嘛，笔试肯定先来一波咯，笔试题大体都是从网上搜集来的，相对比较基础，多刷刷面试题基本笔试都能过，然后就是问答时间，问工作经验，问薪资待遇。 因为这边对技术要求不是太高，所以薪资这一块相对IT行业来说，工资会偏低，面试官问了蛮多关于之前工作的事儿，基本都是简单提了一下，主要是着重与工资的协商。

到7楼前台登记，然后下3楼面试。简单自我介绍，然后随着简历问工作情况，然后问有没有什么需要了解的。整个过程应该也是十几分钟而已，面试完后面试官说2天内有答复。然后至今快一周了，一直未见有答复。无论面试过与不过，当初承诺答复的应该做到。所以面试第一感后觉得很一般。