大连大连阿尔泰克信息技术有限公司面试经验

我面试的是行政助理这一职位，首先是先对我的基本情况进行了解，然后用英文进行自我介绍，最后问我对考勤制度的一些看法。整体还算比较顺利，当场告知已被录用。

面试前公司承诺可以转正。在你工作一段时间派遣的公司想给你转正式员工，结果阿尔泰克却不批准，强行卡人，请大家谨慎考虑。

他会进行英语的口语面试简单问题

外派公司面试，个人感觉还是挺简单的，没太问基础的概念，都是一些宏观方面的，对并发的处理等等。工资感觉给的挺高，不知道稳不稳定

这家公司的hr看中了我会日语的一技之长，在我没有投这家公司的情况下给我打电话让我去面试，当时已经有另外一家外包公司推荐我了，我也很委婉的告诉她了。她说没关系，后来hpe面试了整整78分钟。 过了5天我问她面试结果如何，她直接就不了我了。惠普的面试其实说实话是比较基础的，基本的都也回答上了。可能是学历或者学过没有时间考日语证书。所以就没有了二次面试，我想说的重点是那个人事，求人面试的时候一个态度，可能知道我被淘汰了，连个信息都不回复我了，可见这个公司hr完全就是利用别人的心态。

这家外包公司让人体验感极差，电话面完问外包对接人员面试结果，直接不回消息，过了2天再问依旧不回消息。通过与否至少回复一下？

千万不要通过阿尔泰克签到合同。入职前各种欺骗，薪资福利什么都打折扣。最重要的是派遣德公司要求转正，这外包公司居然卡人不允许批准，和之前说的完全不一样。

面试分几轮，阿尔泰克属于外派的单位，需要一个转正过程，面试是你要去的公司HR面试，过程轻松，都是没培训过的，主要表现出你的反应力和想做这份工作的决心就可以。

应聘客服去的，去了会先发一套题，心理测试那种的。然后我被单独叫过去，说是看我能力出众，希望可以单独培训。然后就是忽悠人交钱培训那种的。

笔试内容很全面，有简答题、选择题、写sql语句、4道大的java编程题，很多都不会答+_+面试用日语做自我介绍，因为做对日项目，招的是外派的，用的框架是struts1，因此面试官详细问了一下关于struts1的问题还有以前的项目经验等等，最后问了一下期望薪资，让回去等消息，估计没戏了。