大连上海惠普（HP）面试经验

19年面试的，笔试过了之后一共面试三轮，前两轮写算法，第三轮主管面

主管人很和蔼，挺不错的，就是我技术不好，没通过面试，希望下次努力把

一面主要问项目和八股；二面当场做了一套题；三面主管面，没问技术上的问题，就是常规的怎么看待加班这类问题。面试官人都非常好，答不上来的会引导。

面试了半个小时，问了挺多专业知识

很不错的一家公司。人事电话聊了十来分钟，觉得不错就让部门经理面试了，提了一些工作方面的问题就结束了。

态度挺好的，但招聘网站上的薪资区间不真实。刚开始聊的挺好但是薪资达不到区间，含糊其辞草草结束了

这次面试的总体感觉并不是难度很高的那种，面试官总体还是很nice的。一开始的笔试是三道编程题，有一些难度，但是只要过了100分就可以参加面试，所以还是要求不高的。之后的两次技术面试的要求总体也偏简单，一开始是出一道题让你手撕代码，然后是项目回顾和笔试题回顾，所以记得复习一下你之前做过的笔试题，整理一下思路，项目的话因人而异，我就没有太多要介绍的经验了，最后是主管面，可能有压力测试的环节，大家记得放平心态就好。

第一轮面试做的智商测试题还有情商测试题，然后在部门推荐人的带领下，也和HR面试，但是最后没进

首先笔试没什么说的，三道题很巧都是字符串相关的问题，一二比较简单，甚至第一题暴力破解也能过，时间复杂度要求非常宽容，第二题基本的bfs，第三题稍微困难，没想出来，但是可以利用可以预测的结果，面向结果编程，过了五六个test case，然后就是和组里人聊了，他们那里加班挺严重的，稍微问了一些基本的数据结构和算法，然后就没有下文了，惆怅。

很不错