重庆海尔冰箱面试经验

一面HR面，但也问项目，问了项目的创新点。二面线下主管面，项目扣的特别细，还会问项目涉及到的专业知识。

校招，感觉不错。一面群面，在一个五星级酒店包了一层，分组然后进一个房间面，三个面试官，能合理表达自己意见就能过。二面部长面试，随便聊聊，教导了一下我给过了。

一面问得比较综合，不涉及技术。二面主要问项目课题之类的，问得很细。

疫情期间说要视频面试，专门下了软件，结果按时面试的时候五个人就我一个开了视频，其他全部云在线，早知道这样，拉个微信群不就好了，装模作样的搞这视频面试干嘛。就问了一个问题，时间太长只记得原理不记得数值，一个不知道谁的人就开始以道德压人要我面试要诚信，哪来的自信我没搞懂。我没坑没忽悠，说了你不信，就说我不诚信，有本事当面你说一句，不送你一副眼镜我都去给你们免费看大门，后来没说啥了，打声招呼立刻卸载了软件，什么玩意。

我是通过招聘会现场投递简历，然后去公司面试，财务招聘要通过集团财务总经理先面，然后各事业部总经理再面。

面试小白，参加的美的美少年实习生面试，5月5日一面，5月30日测评，6月6日拿到offer。中间等的时候以为自己没戏了，结果居然第一次就通过了很意外。总体来说难度一般。

感觉没戏。面了三轮，第一轮第二轮通过，第三轮是合肥北美负责人面的，昨天下午18:40给我打电话说负责人出差，20:00-21:00视频面试，当时在商场还没有吃饭，到处找安静的地方，面试过程简直是太屈辱了，负责人问我：“你第一轮谁面的？”就算你觉得我不行也不用这么侮辱人吧，我过了这么几轮自然是有原因的。 你有多厉害，至于这么说话吗？一百多个面试者里闯进来十几个，怎么别的面试官都不如你有眼睛？折腾人真是可以，侮辱人更是登峰造极。

一面 就是自我介绍，跟专业问题关系不大，会有一些体现合作能力创新的一些问题，态度很好，速度也很快，下午面试，晚上收到二面通知。很轻松还是自我介绍开始，然后主要深挖你的项目，成果，主要就是看你对课题的深入程度吧。问了一些你关注follow的那些领域内强组，然后不匹配是因为我是化学催化有机方面的，更多的还是需要金属材料吧。面试可能20分钟不到就结束了，然后我跟面试官询问了很多岗位工作内容，成长晋升的问题。可能体现了解不够外加有跳槽的意思吧，挂了两周后台多次重复看简历，最后还是发感谢信了。

难度适中

原来实习进来的的，问的还比较简单，不过现在不需要java，后端都是php，个人感觉还是比较轻松，因为我钱少加班少。