重庆重庆鸿巨网络科技有限公司面试经验

面试未通过。公司位置偏远。首先，当初就是看重公司的一个工作环境和人际关系。无语的是沟通了半个多小时，说你的简历不符合岗位。是不是有毛病，一个多小时的车程过来面试是搞起好耍买这么热的天。当初是你叫我过来面试说你的简历符合我们的岗位，一个二个高傲得很。是不是招人只是为了完成KPI，不推荐身边的人去。

感觉挺真诚的一个公司面试的是HR和一个小姐姐。环境很好，公司看起来很正规两个面试官热情亲切，问累不累远不远的。本来有点紧张一下就不紧张了。问题都是关于我之前的工作经历。运营技巧和达成情况偏多，感觉都很专业，有些问题我自己也没有想过。尤其让我复盘时，我也不太能答上来。感觉不能通过了。但很想进这个公司，离家近，而且有一些学习机会，这个是我比较看重的最后问了点关心的问题，弹性打卡，双休是真的！假期有补贴，没有特别的事情不会要求要加班。总体来说很好。

面试是2面1。起先在前台拿个表填资料，然后在休息区等候，随后来了两个人来面试我，公司是做情趣用品的，有自己的情趣用品网站，然后我面试的岗位就是类似于客服之类的，聊得挺久的，两位轮番问我之前工作的内容，对我之前工作内容较感兴趣，大部分时间都是在问这块。薪资待遇方面呢，对我而言是相对比较低的，而且我后面发现自己确实不太适合这个岗位工作。

一面并不是在boss上跟我联系的hr,入职之后才发现一面的两个人，一个是部门hrbp，另一个是组长一样的角色。面试的时候，前台小姐姐先让我填了两张表格，上面有期望薪资，我大概是按照boss上的数字，大致填写了一个范围。而后两个面试官拿着我的简历和个人信息表轮流着问我问题，快结束的时候，她们给我介绍公司的薪资构成，底薪之类比我想象中低，也比招聘信息上挂的低，问提成，支支吾吾不跟我介绍清楚。原以为这样肯定没戏，结果又打电话二面，三面谈薪资。抱着说不定去了，会有很大收获的一丝期待去了。报道之前先体检，接着就是三天的试工期，未通过者没有薪资。

第一面领导，基本上是探听你之前公司的数据，问得非常细，把你前公司的细节都扒出来，然后问一些运营中遇到的问题第二面hr，继续打听你公司的细节，然后顺便介绍了下公司的基本情况对于有经验的这个面试不算难，但是这家公司据说有通过面试打探同行消息的情况，另外hr态度不是很好

诉说自己的辉煌史，有人倾听是幸福的事情

记录一下面试中提出的问题全程面试的重点放在了评论和维护两个板块。我也回答了自己以前运营其他品类的经验。但是看情况应该是面试官有自己的想法。整体面试下来感觉还是不错的，小姐姐们挺好的。不过今天早上查看了Boss直聘上的在招职位已经处于关闭状态。不过也没想那么多，希望下午能收到面试通知，过还是没过希望能通知到我咯~

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

去之前接到了另外一个hr的电话，告知我这个岗位已经招满了，可以换另外一个岗位然后我是hr已经邀约了，相当于他们工作没沟通，或者另一个hr说的是真的，岗位已经满了，叫我去面试的hr是让去凑数的？感觉自己面试表现真的蛮不错的，而且还是有相关经验的面试者面试官问的很细，包括整体的策略、搭建架构之类的面试了蛮久，本来以为很稳，结果过了约定的两天期限了还没有接到电话，才知道凉凉了好吧，我感觉我真的是去凑数了，这么热的天，如果不招了就不要挂，然后浪费大家表情哟

一轮，网投，电话邀约面试。hr小姐姐和部门经理(也是一位年轻的小姐姐)一起面试的。问题(未完全按照顺序): 1、自我介绍(包括工作经验)； 2、为什么选择这个行业； 3、是否了解公司的产品，能否认可； 4、离职原因； 5、职业规划； 6、为什么选这个岗位； 7、你认为自己在有什么优势胜任； 8、过往工作给你学到了什么(尽量答跟岗位相关的，我答的提高了沟通协调能力)； 9、举实例说明(与第8点衔接)； 10、你认为客服岗位最重要的素质或者能力是什么(我回答的沟通)； 11、如何对待客户的不礼貌行为； 12、如果客户有购买产品的意愿，但又在跟你聊题外话，你会怎么做； 13、与客户的沟通方式是倾向于vx还是电话(我以实习为例说这两种都有涉及到，都可接受)； 14、面试者提问环节。