丝芙兰面试猎头到区域通关。1、猎头收集资料:主要是自然情况登记、了解原单位及职位的业绩及个人成长经历。在这一环节要注意与猎头的沟通,要有逻辑性、真实。猎头其实就是为你准备了一份简历,最最重要的是你的薪资条件。
2、HR电话面(40分钟):①自我介绍,这一环节要简练,因为你的简历他们有。②个人成长经历,离职原因。③单位的业绩,这部分的重点的你是怎么做到的,关键是看你有没有这方面的思路。④为什么选择丝芙兰,这边可以谈一下化妆品未来的市场发展、丝芙兰的潜力和个人诉求⑤对方会根据你这边的回答详细的问一些问题。
3、区域面试(40分钟,门店面试):①自我介绍②原单位经历及业绩③如果你成为店长,你觉得你要做哪些④如何看待销售行业,如何提升门店业绩⑤评价所处门店的感受,和你觉得有哪些需要提升、关注或改进的内容⑥自我评价。
4、背景资料核查:提醒:千万别得罪原单位的人,注意口碑。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐