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最近更新时间：2014-04-09 05:12:50

匿名用户

面试了职位：电话销售

未通过

面试流程

首先进入公司先填一个登记表。然后前台给你一张个人简历单子让你填。单子上大概有个人简介。工作经历、教育经历、在公司所工作的主要内容。能运用到工作的有哪些技能。有什么兴趣爱好。之前公司能证明你工作的人员即电话。等。忘了。然后两点群面。在然后筛选。复试。再然后终试。初试的话是看看你们说话是否清晰。复试看你的语言表达组织能力。终试的话我没面。

Q：初试：1、简单的自我介绍包括来自哪？在什么学校？参加的工作？和工作的流程以及辞职原因。 2、在谈一下工作中印象最深的一件事。或者遇到难缠的客户是怎么解决的 3、选择题：销售认为以下四点哪四点最重要先后顺序排列说明理由（1、公司的产品2、销售自己3、公司的大力推广4、公司的知名度）复试：1、怎么理解销售？2、做销售克遇见的难度。3、对于销售你所做好的有哪些准备？4、关于周六日加班你怎么看5、你能一天打多少电话？6、给我打电话销售一件产品(随便说)7、之前工作的工作量？

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2 年前发布

一开始填写表格，然后

先是填表格，然后人事

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匿名用户

面试了职位：电话销售代表 - 北京

确定通过

面试难度不高，可能是上海目前新团队缺人

刚开始先填写基本资料，之后有初试和复试，初试是HR面试的，复试时部门的小组组长面试的。我是直接复试，没有初试，感觉被坑了。分到的新人组。提升空间不大，其他组应该还好点。公司底薪不高，不过福利待遇很不错。对员工很关心。

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：电话销售 - 北京

确定通过

学历不重要，讲话流利就行，表现出斗志就行。

一开始是人力资源的人单面，基本都是问为什么干销售还有你的背景那些，后来让你推销那个办公室里的一件东西。二面是部门主管面，那个人很态度很一般，面试内容不难，主要是淡定就好。

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：就让你推销你所在那个办公室任何一件东西推销给他。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：电话销售经理 - 北京

确定通过

这场面试让我知道了它的内幕。

HR会先打电话和你敲定一个面试时间，对了她会要求你带着简历过去，到了后会要求先填一张表，想问：我都带简历了为啥你还要让我填，浪费双方的时间……接着请销售总监过来天南海北的说一通，包括业务模式、员工薪资等级、介绍下CEO。然后分批进行群面。

3轮面试：电话面试、总监/老板面试、群面/无领导小组

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：你认为品牌好坏的重要性。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：电话销售 - 北京

未通过

面试很随便猎头主动找的

莫名其妙的收到了猎聘网的邀请猎头打电话来到了杭州的公司后发现公司里都是在打电话推销的人对个人简历只是提了几个问题之后就说工作压力很大诸如此类的话收入可能能达到1万以上但是要加班到9点感觉态度有点点威胁感的感觉并不怎么在乎对方背景只是告诉需要销售量然后可以达到年薪30万这样的工资诸如此类等等诸云隔了三天也没联系我不知道是觉得我不太符合还是觉得我根本不会去

1轮面试：电话面试

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：猎头推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：电话销售 - 北京

确定通过

公司扩展，急着招人，过程很简单。

一个挺年轻的面试官面试我们两个人，初面过了以后就是部门主管复试，问的问题和初试竟然一样，我就再回答了一遍，然后和主管进行了一次模拟销售过程。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：1、对于尚德机构的了解。 2、为什么选择尚德机构。 3、为什么选择做销售。 4、对于电话销售的理解，谈谈电话销售和面推销售的区别。