富力地产

一、阅读一段材料，从不同角度去阐述自己的观点时间比较紧张、文章很长，主要是需要阅读速度快，快速抓住文章中各方的矛盾点，然后形成自己的观点。有HR会计时。 二、根据上一篇文章进行观点讨论这一部分是群面，大家需要获得相应的话语权，我理解主要是考逻辑思维和临场应变能力。 三、笔试笔试的内容主要是公司法相关的，包含了诉讼内容。 四、二面前三个搞定之后就是二面，二面主要是聊聊天，和普通的面试差不多，本人没啥面试经验，当然被刷下来了，这一关主要还是看眼缘吧！

感觉是很正规的面试，不过因为当天身体不在状态，而且面试通知也比较急，没有来得及做太多的准备就去了，感觉发挥不太稳。一共有三面，一到那边先填资料然后做了一份英文试卷，然后是比较年轻的一个人事hr面试，问了一下简历的问题，学历、薪资、以及你的个人职业规划。然后是部门主管的二面、三面，会有专业相关的测试，要记得做准备，也比较看重实务经验，不过态度也非常耐心，感觉进去做的话，主管也是愿意教的那种，大概两个半小时左右就走完整个面试流程。公司感觉管理比较有序，工作氛围和环境也不错，希望结果顺利吧。

一共面试了二轮，第一轮是HR，面试内容跟一般的公司是一致的，都是薪资待遇等等的，一般情况下HR那轮的比较好过。第二轮是专业面试，对你得专业能力需要一定的考评，第二轮和第三轮是一起的，专业面试如果过了，大概直接会由总监面试，就要看你的学习能力与应变能力了。

第一轮，1分钟演讲，提前一晚给你主题，3选1，难度不大；第二轮，HR面，1对7，先介绍自己主导的一件事（实习或者校园）然后根据你回答的来提问，前几个面试者都是不一样岗位的，HR问他们的东西都蛮专业，但是到我的时候就问了一下为什么不读研，司考过了没有，想写什么毕业论文之类无关痛痒的东西。。然后是做一个测评，跟其他房地产企业一样，性格测试加行测。

先是人事给我做的面试，基本是闲聊，自我介绍，性格爱好等，然后叫来法务给我面，面的是一些专业问题

群面，无领导小组讨论，限时35分钟，15人一组，其中2分钟的读题准备时间，每人一分钟的观点陈述，共15分钟，然后是15分钟的自由讨论时间，最后3分钟总结陈词，时间非常近，每个人发言的时间非常短，时间非常紧凑，总结完整个小组的面试就结束了

北京富力集团的面试是我的秋招第一面，本来很紧张，还上官网了解了福利的业务等。后来发现和我一起面试的一个是我室友一个是我们两个共同的大学同学，所以就一点都不紧张了。就是HR问问题，然后轮流答题。几乎没有专业问题，除了问你们怎么认识法务的工作。其他就比如，对户口怎么看，是选择一份工作的决定性因素吗？为什么选择留在北京或者深圳之类？为什么想进房地产企业？诸如此类的问题想必大家稍微有点准备都可以答得上来。 稍微有点点难度的是模拟情景，就是说开会的时候老板ppt上有关键数据出了问题，此时你怎么办？如果这个问题其实是你同事导致的，你怎么办？就是相关的追问，但我觉得也还好啦。最后是我们问HR问题，他们进行解答，包括福利待遇什么的，感觉还不错。目前拿到二面通知，等待中。