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最近更新时间:2015-09-25 20:42:44
匿名用户
面试了职位:电子研发工程师
感觉靠谱
问了一些专业知识,比较看重稳定度。

先自我介绍,然后问了一些项目和专业的知识,比如usb,cpu,南桥,audio,lan等,我都打出来了,但因为我很多公司都是做半年,他认为我不稳定,所以没要我。

Q:你怎么能够确认你能在公司常做呢?
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 上海
确定通过
主要问项目,很容易回答。
两轮技术面,很幸运,两轮面试的面试官一起面的,因此我只面了一次技术面,然后就是HR面了,过程很快。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:主要看你的简历来提问的项目。 Linux内核、内存管理(回答的很肤浅。) PE文件结构、逆向技术(本人比较熟悉的)。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:制冷工程师 - 中山
确定通过
公司更看重的是个人的软实力
首先是网上测试,通过之后,先是群面,6个人,人力资源经理出一道题给大家,规定好时间,然后无领导小组讨论。我记得当时是一道关于夏季校校园如何节约用电的的方案。我总结一下就是,核心就是第一一定要有自己的观点,不能人云亦云,第二在适当的时候体现你的合作意识,帮助他人的意识,这个非常重要,第三就是一个全局观,对于时间和进度的把握,不要过于出风头,帮别人也是帮助自己。肯定别人,肯定自己。无领导小组讨论之后就是一晚上焦急的等待,被通知二面,当时二面的时候一些无领导小组讨论不怎么发言和爱抢风头的都没有来,二面是人力资源经理面试,主要问的一些问题就是你是如何度过你的大学的,然后最好能简明扼要的去讲,经理会针对你简历中的一些经历问你问题,所以一定不能造假。最后问你对于薪水的要求,这个时候基本就离签约不远啦.我比较奇怪的是,当时最担心的技术面居然没有,事实上公司更加看重之后的培养。
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你认为你大学最值得自豪的一件事是什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:amazon销售 - 深圳
未通过
一轮笔试 + 一轮部门经理面
面试过程: 收HR电话邀约 按时间到达公司,华南城1号交易官场 电商产业园,赛维、有棵树等知名公司都在这儿。 前台人事态度不错,进去给安排HR拿了笔试问卷开始写,一份数学逻辑题 + 一份关于TOMTOP公司 和单价计算的问卷,1小时时间。有点难度。 接着到小会议室和部门经理单面,问问上一份工作的业绩,情况,个人信息等 主要对着你的简历 进行一轮关于运营问题的深度对话,问你上一份工作操作的产品,问关键词如何考评?问你如何提升销量,问你如何处理中差评等。期间不断挖坑给你跳,很值得注意。 最后谈薪资和发展,他们销售也是常年招人,做大泛类的销售或者精品营销。 工作时间5天半,底薪4-4.5k,转正加200-1k 适合新人进去锻炼,老员工想要混高薪的 不适合,除非你是被挖过去的。 没过的原因 因为本人不接受5天半工作制,所以没往下谈了。
5轮面试:电话面试、HR面试、笔试、部门主管面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:如何考评关键词?
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:咨询助理 - 北京
未通过
Pre-talk很愉快,重点在于英文表达清晰有逻辑。
面试过程: 面试官比较年轻,交流会比较愉快。对于英语起码要达到商务水平,同时能够有一定商业词汇的积累。 pre-talk主要是minicase。 面试官只问了“为什么会选择咨询行业”。 最后面试官直接告诉我,英语要加强。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:TVshow的盈利方式有哪些。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:工程设备岗 - 深圳
确定通过
面试之前很紧张,进去之后气氛还是很轻松的,会慢慢放松下来。
一面是群面,没有即兴演讲的部分美很开心,二面是单面,两个面试官,一个是深圳的HR,一个是武汉的技术部门的部长,面试气氛很好,问题也很简单实在,诚实回答就好了。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:大学期间最有成就感的事情。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户关系专员 - 深圳
感觉没戏
面试两轮。
面试两轮,第一轮让我下五面第二轮,明明可以上午搞完,浪费我时间,问的问题都那样,挺没意思的,觉得环境不错,对信息安全较注重,小外企,会说外语的多,两轮面试都要英文自我介绍。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 广州
感觉靠谱
通过初面(共两面),期待复试
今天早晨参加了forgame的面试,感觉良好。 准备工作:带一份简历 前戏:去到公司之后,首先是填一份职位申请表(重要),然后就等待HR的召唤。用时10分钟 正式面一面:面试官是一位年轻的HR,很和善,首先做一个自我介绍,然后HR就根据我的自我介绍以及之前填的职位申请表提了很多问题。形式:一对一。用时:15分钟 正式面二面:在稍等片刻后,就是主管面,也是先做三分钟的自我介绍,然后根据自我介绍和职位申请表提问。形式:三对一。用时:20分钟 整个面试过程感觉良好,两轮面试官都问了我很多问题,我觉得这是好事,至少说明简历足够吸引人。面完之后HR就告诉我等复试通知,说三个工作日内答复。结果下午我还在午睡中就接到了复试通知,复试是CFO面,形式一对二,很期待,不知道是否是终面。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
整体感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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苏州工业园区慧鱼科技有限公司
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