奥飞娱乐股份有限公司

公司环境挺好的但是听说年底要搬了，分两轮面试，初试是HR，人很nice，很随和，特别能聊，聊了很久，整个过程挺轻松的，就是自己控制不住的有点紧张所以感觉表现的不是很好，说2-3个工作日会给回复现在还没收到消息，不知道被pass了有没有通知，估计是没过吧，祝好运。

面试形式为一对一，主要是先自我介绍，之前有没有工作经验、对这份工作的看法、自己的优缺点等等，之后会给一份面试问题让你回答：比如用英文描述货物、客户投诉货没收到、收到的货有问题等等应该如何处理。

面试过程：其实就是先自我介绍，然后针对简历上的内容问，还问如果给你奥飞里的一个形象吧巴拉小魔仙，你要怎么提升品牌知名度。然后针对了我的互联网产品实习生经验说，可能他们公司的产品助理和互联网的还是有区别的。

面试流程很简单。 第一步：前台报道。拿试卷和填写面试资料（工作经验，家庭背景那些）； 第二步：填写完试卷，交过去一开始是HR和你介绍公司的基本情况和了解你的工作经验，聊得差不多之后会找主管和你洽谈； 第三步：主管会问你业务上的问题，如果有经验的话没多大难度，组织好语言针对回答就行，如果主管对面试结果还算满意，会让HR和你聊待遇； 第四步：待遇环节。HR会告诉你环球的福利，这时候如果开出的收入低于预期，千万要坚持自己的主张不要轻易妥协。因为环球并没有什么拿的出手的福利，一年一到两次的调薪不要被忽悠了，基本一年也难调薪一次，而且也没有什么提成，底薪占据你收入的90%。 PS:因为负面消息太多（拖欠供应商款项，内部员工吐槽） ，环球招人难度加大，所以现在招人的门槛下降了。另外南山的消费水平比较高，如果你从关外来的，那生活费房租基本要翻倍。

boss直聘上联系面试的，地址写的是光大we谷，但是其实是一个帮别的公司招聘的一个企业，公司里面只有4个人左右在，当时跟我说的工作地点是茶山，面试官是一个行政人员，态度挺恶劣的，一副高高在上的样子，我面试的是亚马逊运营，也没有问我什么亚马逊的一些问题，就纠结它问的一些别的问题，同一个问题问好几次，你回答了她又听不懂的样子，你讲具体吧，她说不要具体，好了你概括吧，她又不满意，然后突然就很武断的一句，你对亚马逊也不了解，我当时一脸懵，你一句亚马逊运营的都没听提及过，你怎么得出结论的。 后来我就问了一些亚马逊的所有问题，一个都答不上，什么都不知道，问一些别的不管亚马逊运营的事吧，她就又扯一堆别的有的没的，我立刻机智喊停，然后后来我才知道是帮别的公司招聘的，也不懂亚马逊运营，最后我还翻译了一段亚马逊的东西，也不难，只是一些规则的翻译，因为该面试官，所以对该企业是没有任何考虑的，希望有所帮助。

面试不用担心啊，你可以用手机翻译的不要被前台看到就行，他们不会盯着你，就是提成，工资，底薪一定要问清楚啊，呵呵，千万不要想我这样的，面试了德玛特，宝视佳创优世界，利郎达，都说不清楚人家得工资情况，你说我是不是啥，我准备去泽汇了，不想在面试，感觉心好累，只想在深圳先稳定下来，你们一定要头脑清楚啊别像我一样没主见，什么都不懂。

面试两轮，在网上投了简历HR打电话约了第二天早上10点半面试，提早了15分钟，前台让我填一份简历，填好之后人力经理单独面了我，今天下特别大的雨，好像只有我一个人面试。面试官态度很和蔼，主要聊了我简历上的情况，然后介绍了公司的具体情况，还有该岗位的福利等等。面了大概20分钟，然后通知另一个经理面下一轮，刚刚的面试自我感觉还不错，可是接下来的面试还是比较难的，经理比较冷漠，语速非常快，说话特别小声，不明白为什么说得这么小声，听得比较辛苦。问了我在校经历，每个问题都问得好详细，问策划了什么，前期怎么宣传，有没有运营过微信微博平台，粉丝多少，喜欢逛什么网站，手机有什么app，看不看小说，看什么小说，一周看几次，对学过的什么营销案例印象深刻，然后他觉得我说的不好，叫我回去再看资料，问我有没有男朋友，住在哪里，在另一个城市这么远怎么办，我说其实不远，就一个小时车程，这个不是问题。等等很多问题，我回答得不是太好，有点紧张，我说不好意思您的语速有点快，他说是我的问题咯。面试很快，因为他说话很快，最后问有没有什么问题问他，我问了两个问题，然后就结束了。结束之后才记得他也没有叫我自我介绍，他自己也没有自我介绍，我也不知道他是谁。