艾欧史密斯（中国）热水器有限公司

在某985参加的宣讲会，去了大概有100+人吧。宣讲主要是介绍了AO史密斯的历史，现场还有很多互动环节，之后由地区总监为同学解答问题，都比较细致，而且HR的素质非常高。 简历投递可以从51转至他们官网或者现场投递。不过简历筛选严格一般面试还要3轮+。

副总面，有一人力经理，问了几个老问题，介绍一下你自己，基本上都是3分钟左右你说完，然后根据你的简历做出提问，根据你的自我介绍做出提问，比较传统的面试，有时会笑，但我那次有些紧张，有些问题没有处理得当，最后总部面没有通过。

1.自我介绍：感觉稍微有些长A.O史密斯水处理不是做热水器的这家，这个怎么能了解错呢！ 2.保研比例，你自己的成绩比例； 3.为什么选择这个岗位，不怕辛苦吗：从专业和大环境的角度来考虑，当然要从生产一线，来了解产品的研发、生产过程，才有助于以后长足的发展（这个回答一不小心说了实话…明显应该说“我对生产实际感兴趣啊！！！，知识与应用相结合很爽啊”balabala的） 4.家在东北，为什么选择南京：1.家里鼓励（这个以后可以不说） 2.东北经济较为滞后，喜欢大城市生活（举了北京的例子），紧张充实（大城市优点没说透，比如大城市有更广阔的视野，接触更Nice的人等等）

就读于南京工业大学，文科，大四开始找工作了。那时候在考虑是要选择做业务销售类还是选择行政人资类，因为专业不是很好，也没有特别对口的行业，家里一直让我去考公务员，但是对这个一直不是很感冒，于是没有尝试过。现在的想法就是，选择一个行业很重要，因为后期换工作的成本比较高，但是年轻嘛，多尝试也没事，好工作自然会让人沉淀。在学校里无意中看到史密斯的校园招聘信息，抱着试试看的心态，下午去听了企业宣讲，第一感觉还不错，投了简历（简历精心准备的，不仅有校内经验，还有社会经验，在大学也努力尝试了一些事情），之后开始第一轮简单面试，淘汰了一波之后，当晚开始第二轮面试，人数比较少，相对讲的比较多。几天之后收到史密斯人资电话，电话里又进行了一番面试，然后让我去准备一个关于该工作的文件，我用word整整写了五六页，为什么想选择这个岗位，打算怎么做，有什么目标，对自己的挑战及决心之类的，认真排版和校对，发给他，然后就开始了漫长的等待，估计好几个星期后，打电话给我让我去参加最终面试。因为学校在江浦，史密斯南京总部在经济开发区，一东一西，我早上五点多起床去赶公交车，车上还遇到一个和我一起从南工大上车的男生，换乘一趟之后，两个小时左右才到目的地，到了史密斯要面试才发现，原来是一个目的地的，我猜我们学校就我和他进入最终面试了，偷笑，看来自己还是挺努力的终面的时候，四个面试官，四对一，各种提问和交流，自己还是很紧张的，但是对那个职位志在必得（因为到了史密斯发现，那个工作环境和自己想象中的好像，很棒的感觉，特别喜欢），所以觉得表现的也还不错。现场没有给是否录用答复就离开了。我记得面试的时候是大四上学期快放假的时候，收到史密斯录用电话大四下学期都开学了，也有个把月时间，因为过年的缘故吧，挺久的。后来毕业后去史密斯上班，发现了那个和我一起赶早班车去参加面试的男生也来史密斯报到了，一个公司有一个同个学校的人，感觉还是不错的哦。

【A.O.史密斯水处理公司】在三月十九号的校园招聘会投的简历，招聘会上大概介绍了下自己的学生工作经历。然后过了几天就电话邀请我去面试，后来出了点问题，变成了视频面试。 是一个HR姐姐和所在销售部的主管面的，问了我说，这个净水产品是史密斯的一条新线，我如何把它推广开来？这里就是要提前看HR发在邮箱里的资料，了解好业务范围，然后根据自己的思考回答。我当时没有看邮箱里的资料，主管就提点了我几句，我就说了自己的想法，他说还行。 过了两天我就去了总部（在溧水，坐部门班车去的）参加了销售总监的面试，总监只问了我一点个人情况方面的问题，比如为什么在南京工作之类的。 然后通过了，最后三面我表现的不是很好，HR姐姐后来说我要表现出一定的人职匹配，我当时只是跟HR总监说了些我在校学生活动的东西，事实上你说的每一句话都要把自己往销售这个行业去靠拢。

面试分两轮，第一面就是华东区老总在面试，早知道提前准备了，老总提问有没有去卖场看看产品，我说没有，老总说，行为反应价值观，让我写个卖场参观报告给他，发到他邮箱，当天下午我就去了苏宁，五星，国美去了解AO史密斯的情况，和导购阿姨聊天，写好之后已经凌晨两点了，以为没机会了，后来安排我去卖场实习，实习了一天之后，打电话通知说我进终面了，明天面试，不准备去了，因为已经有了两个offer了

先是电话面试，然后当地办事处面试，再就是卖场见习销售，写一篇实习报告，最后到视屏面试，视屏面试一般是总部的HR杜总和相应部门的副总或者是其他职位，一般三个人左右。难度不算大，关键是展示出你的亮点和不一样的地方。