15年10月15日去面试项目经理职位,约了11点。11点准时到达后前台说面试官在开会,让我去会议室等。结果去了会议室一看,还有3位一样职位的候选人在等待。他们分别抵达时间是9点半和10点。然后我们4个人就***一样等到了将近12点,我都打算走了面试的才来。之后第一个面试的人选不到10分钟就出来了,说根本就不合适,他是做开发的项目经理,根本不是做交付的,被猎头忽悠过来了。我是第三个去面试的,那时候已经12点35分了。面试了5分钟,就问了你为什么不在这家公司呆了。我说我刚到这家公司一个月,是猎头找我的。之后又问,你现在做的这家公司做什么,我回答了后他说我们这个做交付实施的,跟你这个不合适啊,你到底是怎么想的。我忍着心里怒气说我上一家公司我就一直做交付的,呆了4年半。之后就一直抓着这个问题反复问。最后问我有什么要问的,我问他你到底要招多少个项目经理,他说要招40个。之后就叫我滚蛋了。上海一次性招聘40个项目经理,工程部招满100人。你难道有这么多项目做吗?大规模安装之后是不是就把这些项目经理全裁了? 之后最后一个面试的我等了他一下,出来后他也不爽的说,他今年36岁了,面试的说他你这么大年纪了还能干几年? 他们打算招一些85后能出差的。尼玛的猎头推荐时候你不看简历的吗?不知道我们年龄的?我是4个人年龄最小的,我也是85前的了。 1. 公司缺乏对候选人的基本尊重。约了9点半,10点,11点面试的,结果到了12点才姗姗来迟,5-10分钟面试就打发了。2个前台就只顾自己聊天,也没人来照顾一下候选人,告诉我们还要等待多久,就叫我们等。连杯水也不倒。 2. 公司缺乏基本的诚信。猎头推荐时候号称月薪22K-24K,一年16个月薪水。但是根本不可能给到这个价格,他们实际上打算招一些比较年轻可以在外常住的。这么年轻可能给到30多万的薪水吗?但是既然给不到,何必忽悠猎头和候选人呢?而且网上项目经理-智能硬件方向,我在智联招聘或者其他招聘网站上只招聘一个人,结果TMD说光上海就要招聘40个人。如果真能开35-40万年薪招聘40个项目经理,上海一下子还凑不齐这么多人呢。如果你真的诚心招聘,你还会干出叫候选人傻等2个半小时,面试5-10分钟打发的事情来吗?
北京市 · 游戏 · 1000-9999人 · 成立11年 · 近3个月无招聘
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