百丽集团

先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。

第一次去面试的时候面试的感觉还蛮不错的，说是一周之内回复我，结果不到三天就通知我二面，说是面试一下电脑操作，用了几个基本都函数，后面又谈话，之后说是一周之内回复我，还是过来差不多三天就又通知我去谈薪资，但是实际上还是去面试，而且这次面试我足足等了半个小时，面试的那个女的态度也很差，搞得什么状态都没了，后面又说是一个星期之内回复我，但是这次是已经不抱希望了！

一面，人事经理 几个人一组轮流做自我介绍，面试官会根据简历询问问题并且告知公司情况和薪酬待遇 二面，总经理和2个副总 无领导小组讨论，再结合简历提出问题（总经理是香港人，普通话不标准），问题较犀利

首先填资料，然后一面是和人事面谈，主要问之前的工作经验，并且自我介绍。然后二面和部门主管面谈，问基本的能力情况，已经对这份工作的看法，面试的问题不难。

先是人事拿着我填的申请表面试……流程就是自我介绍为什么离职上家工作情况从聊的过程中得知工资及其他福利感觉不是非常好聊完后让我稍坐片刻请领导来面试也是先自我介绍为什么离职等问题……最后问了几个问题对方没有答上来～其实问题特别浅显……最后聊到入职时间～其实我心里已不做考虑了～

笔的是考拉的产品策划，网易互联网所有非技术岗位好像都是一起笔的总共是38个题，其中28个小题，几个填空题，几个大题。 总体不是很难，但是第一次写的并不好。。。。 小题有逻辑题、阅读题、推理题，，貌似并没有什么互联网相关的题。 填空题考察互联网尝试，比较简单，比如copy in china的 对应公司，诸如google-baidu，让写五个，十个都写得出来。 后面大题时间不够了，没怎么来得及写。 倒数第二题让说app的使用情况推测用户行为习惯 倒数第一题是咨询类的数据分析题，。让人分析2016参加网上考研的人数，让用两种方法相互验证

面试过程： 不知她们脑子怎么想的，乱七八糟的说教。除了不停强调她们这是总部，时间很宝贵，这是为我好，其他就是说教，说国内读硕士没用，不如出国扒拉扒拉。刚毕业都是这么天真能理解，90后就这样了扒拉扒拉。 然后就一脸不屑质疑我连工作内容都不知道。我说了些。人家特傲气的说这是小部分。我们这是总部，每天数据多大呢。 反正整个过程就15分钟，十二分钟说我没定心找工作不如继续考研。三分钟是停顿和我的回答机会。呵呵。对了。最正常的问题是问我懂不懂韩语 呵呵了 下次不买这牌了。不想给这种人发工资。