广发证券

广发证券按到场时间面。一进去自我介绍，我说了四点，之后hr问我那么多金融学的同学，我们只要一个去实习呢，你会推荐哪个。我很汗，说男生不太了解，立马被问是否交流太少，只好说不知道谁进了面试，于是hr把名单推给我，我只好看着说陈l课堂表现比较活跃，又说了ss和lp的优点，差不多就这样。 于是她接着问我，与她们比的优势，我说比较严谨和有规划吧。然后问我研究、市场营销和机构选哪个，我说开始还是研究吧，想打好基础再看适合哪个转。还有翻我的论文说一般都有实证的，你毕业论文写什么，实证的变量是什么，我说了我毕业论文用的模型不是实证，这样，忘了说自己本科毕业论文是优秀了，估计她不会看了。问我论文写得如何了，我说还忙找工作，如果1月空档会去写。还看我发表文章，发现是翻译，我却没有说做项目的经历，这都是证明研究能力的好机会，却傻傻的放过了。问我哪些课程学的好，我说是证券类的，比如证券基金管理学，投资学等。她没说话我又补充了说这些课案例较多，大家都喜欢，比如一次辩论，其实说离题了，又没问为何喜欢。问我有没有经过挫折，我说了本科毕业的抉择。最后让我用两个词形容自己，我说严谨和进取，她立马要我举例严谨，我说了两次都不行，要具体的例子，我只好说做案例讨论时，一般不先发言，但说必然有框架出来，她说是总结。我说严谨是贯穿于生活中的，比如旅游之前的准备。 她最后说因为我的背景没有理工科的，所以纯经济的开始要先做研究助理，辅助营销，我是否愿意做。我说愿意，这也是可以理解的，我毕竟行业经验不足，愿意从助理做起，等经验足够了再转研究员。她翻了翻我的卷子，78分，其中那题计算扣了2分，要不我就上80了，可惜。她说我写的那篇是银行业研究中分数最高的，我看到了，20分总分我得了18，呵呵，但表现平静。 接着，hr问我有什么要问的，我先问实习是否 1月开始，一个月后能否知道是否录取，她说是的，录取时要通过答辩。我又问助理是搜集资料还是要出报告，她说都有，当然是要帮那个带你的人写东西，还有做些营销。我又问营销是否是已有客户营销，她说当然是，说我还真是够仔细，想那么多工作后的事情了。然后她打算结束，便说有消息会尽快通知的，于是结束了。我觉得自己是不是问太多了，不懂适可而止。 感觉还可以吧，这次算准备的比较多了。发现了一点不太好的，自己准备之后，在hr问问题时不够变通，没有领悟到她问题背后的含义。