印孚瑟斯技术（Infosys）

电话面试，先是hr电话面试，然后还会有team leader的面试。

由于在bpo部门，杭州那边hr通知去上海金科路阿斯利康总部面试。在一楼等了会，直接和这边的manager谈，老板人不错，和我详细说了工作的性质，主要是对阿斯利康员工的费用报销进行合规性审核，每天工作内容差不多，强度较大。老板问了我能否接受这边的工作，还问了住址，后来没说什么，面试很easy，后来杭州的hr通知说面试通过，直接发offer。

hr面好以后财务经理于应收领导共同面试问了一些常规问题

今天面试了费用审核会计，感觉就是去找了趟羞辱，面试官强调自己团队都是九零后，八五后的。嫌我年纪大，还在找这种零基础岗位，还说了一大堆不要浪费时间，外企面试一个人成本很高多少流程要走，进来又走了浪费人力等，对自己定位是不是清楚。总之，就是在***，浪费我时间。

下午过去的，过去之后做前台登记，然后填下表格，人事会出来带着你过去，然后让我们到房间里笔试，做两张试卷，一张是和职业相关的，一张就是四六级的英语测试，还有一篇小短文写作，如果你完成了，就和人事说，人事会带你到另外一个小房间面试，先自我介绍英语，然后英语日常对话，再就是中文正常说，再就是让你一直等啊等啊等等到差不多人事手头事情忙完了，又过来聊了一些相关岗位问题，然后没有问题的话就等一周之后回复。感觉没戏

新项目，貌似比较着急要人。猎头美女给我发个职位简介，我也正处于求职期，就发了份简历。 很快就给我打电话，问我第二天能不能去面试。 要招的是韩语应收，英语可读写程度。 在家准备了英文自我介绍，韩语自己觉得没什么问题，毕竟用了很多年。 去面试之前查看了网上的面试经，看还有什么笔试之类的，实际去了，发现面试过程非常简单。 一个TM Leader给面试，叫了一个鲜族小姑娘测试了几句我的韩语。 TM Leader是个看起来挺干练的女的，年龄不会超过35,6岁吧，应该不比我大几岁。 1.问了我为什么离职（公司即将倒闭） 2.以前的工作内容，详细问了关于应收账款部分。（我以前不是干财务的，虽然工作内容的一部分跟财务也有交集，但没有专门的财务经验。6月份没事的时候考了个会计从业。我就把自己之前工作上跟应收有关的工作内容做了些介绍） 3.然后考了我两个会计分录，题目都是英文的。（题目不难，但是我英文太久没用了，题目有点读不明白，好心的鲜族小姑娘提醒了我一下，哈哈，太有爱了）好在我之前考可会计从业，要不会计分录根本不会做。所以说没有白学的东西。 4.问了我英语日语水平怎么样，实话实说了，英语口语不好，读写问题不大。以为得让我用英语做个自我介绍呢，居然也没让。可能看我这么大岁数了，应该不用了。 最后比较关心的就是我的上班距离问题，怕我因为太远而上几天就放弃。（我说我往高新园区这边投简历前考虑过，以后想来这边发展等等） 问了我些家庭情况，都如实回答了。 对了，还问了我以前工作中遇到的觉得最难解决的问题，（我说部门之间的沟通。沟通，哈哈，何止沟通，简直能打起来） 又问了我一个假设问题，问如果客户追问我应收账款为什么没有收上来，我怎么答复。（这个问题问的太可爱了，我在离职之前，几乎每天都在整理应收账款，因为收不上来钱，各种整理，不同的客户，不同的合同，因为什么样的原因收不上来，有没有对策，对策的内容是什么，预计收款日期等等~我就把这些内容整理了回答，面试官还算满意，觉得的确是应该根据不同客户不同原因整理好后给对让答复） 然后就让我走了，面试过程不到30分钟 对了，还有关于工资部分。 因为我没有特别专业的财务部门工作经验，虽然工作了9年，但是也没敢多要

首先一来到就让你做试卷，一份英语和中测试卷一份历年初级财务单选题，做好之后等半天，进来一个hr，全程中文只有让你英语自我介绍的时候是英文，最后跟我说要签三年试用期三个月。