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最近更新时间：2015-03-17 22:36:15
匿名用户
面试了职位：助理财务专员
未通过
第一轮很刁钻第二轮很轻松但是没过。

第一轮全英文面试面试官有点凶，第二轮中文很nice，一直强调工作强度大。

Q：为什么会给你期望的薪金。
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第二轮
2 年前 发布
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1. 技术面试首先针

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匿名用户
面试了职位：google生态圈运营师 - 北京
未通过
联想一个创新部门，英文面。
这个是一个联想和google合作开发新产品的部门，我觉得工作内容和产品经理比较像 主攻海外市场，同事也很多外国人，所以对英语有要求，其他面试的基本都是英语专业= = 面试官是两个部门里的leader之类的，一个台湾人一个外国人，还有一个hr 先是英语自我介绍，然后面试官介绍了部门情况，然后是小组讨论。
2轮面试：协作同事面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务分析助理 - 北京
感觉靠谱
难度一般，比较轻松，没有很中规中矩。
先是HR电话面试，有面试2轮，期间和两个HR都有交流，时间大概30min左右，如果电话面试通过，就会正式的到公司面试。面试过程比较轻松，不会问的很中规中矩，可能会抓住简历中的一个小点，问的很详细，所以简历内容要掌握好，最后还是比较轻松。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：驱动软件工程师 - 北京
感觉靠谱
还算oK的面试，人比较nice。
手机team，android 驱动bsp相关的工作。 主要围绕之前的项目经历，问了很多细节的问题，需要对简历上面自己做得非常熟悉。 有些东西当时做的时候就是不是很懂过去的，也很郁闷的。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场分析专员 - 北京
未通过
联想市场分析岗位面经
校招比较早，一共三轮面试。笔试刷人不多，面试的小伙伴都很牛，海归名校的很多。第一面，无领导小组。通过后项目经理和HR单面，问题比较灵活，主要是看是不是具有做市场的潜质。三面是去联想总部见大领导，中间有英文面试，问了会不会使用宏。这两点没发挥好，面试失败了。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：会不会使用excel宏，过往相关的实习经历。
笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术类管理培训生 - 北京
确定通过
面试的过程体验及心得。
是群面，无领导小组讨论。进去以后面试官口述题目后就开始讨论了。一般会有人主动选择记录这个工作，后来便开始讨论。我觉得，能应问题想出想法就行，不用太着急表现，一定要说的对题，不要为了说问题而故意发表，可能会没那么深入导致无人认可。淡定些，不要急躁。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场督导 - 北京
确定通过
保持良好心态，乐观积极面对！
面试主要有3轮，首先电话面试，问问基本情况，语言表达能力，基本没有太大毛病会进入第二轮区域经理面试。会了解工作经历，有哪些特长，介绍自己认为值得骄傲的一件事，基本没有什么大问题，平常心对待就好，第三轮总经理面试，主要是介绍公司的一些基本情况，区域分配，薪资等，然后是个人的意愿，主要还是语言表达能力没有太大问题就能过 。
2轮面试：电话面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品工程师 - 北京
确定通过
联想面试,希望给以后面试伙伴提供帮助。
第一轮是直属主管工程经理面试，主要是问了一下之前的工作经验，然后问了下英语怎么样？让随便说几句，以及薪资待遇，第二轮面试为武汉厂长，也是简单问了下之前工作经验，然后让用英文将一个之前工作经历的一个案例，当时由于没有准备，回答比较勉强，也同样问了最低可以接受薪资，最后一轮为人资经理面试，主要是了解之前离职原因，以及职业规划，整体感觉一般。主要是工作经验要符合岗位要求。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
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