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笔试是日语试卷，包括汉字，语法，阅读。面试是部门主管负责，包括自我介绍，和一些对工作内容的认识

从笔试通过到通知体检面试也就一个星期，体检和面试正好在同一天，太赶了，体力也几乎支持不住。150个人左右只招40多个，竞争相当大啊。去的时候有点紧张，但是和旁边一起面试的人聊聊天就还好。不过听前面面完的人出来都说很紧张。果然，先自我介绍，然后是自己抽一道题、考官问一道。题目不长大都一句话，看似简单，其实很难，要深思一下感觉会答得更好，但是考官刚问完你就要开始答，确实弄的人神经很紧张。整个过程不过5、6分钟的样子。事后觉得自己还可以答得更好的，果然临场能力还是不够。

1对N，很看重学历及证书，相对不怎么重视实际经验，所有问题我都对答如流，估计缺乏证书（靠，真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在

总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了

首先是一个hr姐姐带我们对公司进行参观简单介绍下他们公司的主营业务，然后把我们几个人叫到会议室，每个人先进行自我介绍，然后轮番问问题，大概是研究生期间课题，有没有带过项目的经历，在项目过程中的职位，目前实习的内容，还有未来想在哪里定居，能否适应出差。

一、电面，问一些发动机专业知识，以前的工作经历，英文自我介绍； 二、正式面试，分三部分， 1、英文交流，比较简单，因为我只会简单的； 2、部门面试，随便谈了一下，关于北京奔驰公司的情况，学习经历等等； 3、人力资源面试，比较随意，问为什么离开原来的公司

开始先是做了一份java方面以及前台javascript还有css方面的技术题目，后面开始是一个开发经理面试，先是要求自我介绍，简单问了下项目情况，后面就是一个部门的一个经理面试，问项目的情况，问的比较细