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首先介绍自己。然后就把我拉到数据挖掘的方向上，然后说，你说了那么多，不然我们来写点东西吧，然后问了三个问题，最后问我还有什么和数据挖掘有关的要和他说的么。

先电话邮件确定了面试时间，因为北京是个园区，进去比较麻烦，有好几道门。所以建议提前一些去。新浪的大楼还是很不错的。只面了一次，大约40分钟。 1、首先是工作经历的自我介绍； 2、然后会问一下上一份工作的具体情况； 3、就是具体产品经理的认知和技能； 4、做过的产品经验（我转行，所以应该卡这里了）； 5、办公室政治、加班这种常见问题； 6、个人的住址、在职状态、薪资期望一面差不多就这么多。面试官人很好，还让我问了几个问题，给了一些反馈。我侧面问了一下有没有反馈，负责带我的小姑娘说有，但是后来没有收到反馈，这点差评。虽然没能进入后续面试，也没能加入该公司，还是挺感激的。希望后续有机会加入。

接了一个HR的电话第二天就去面试了。地点在静安寺附近，环境挺好，办公室是很大的一个开放空间，看起来员工都很忙，都很年轻。面试我的是一个女士，人很好。问了我很多问题，然后再让我问问题，后来让我回去把我做过的PPT和PS作品发给她。可惜后来我被Pass了。

面试进行了俩轮，第一轮主要是对大数据的基础 spark、hadoop 的原理，以及常见的错误信息如何处理； 第二轮问的是数据结构，后来突然问了很多web方向的问题，让我有点惊讶，后来面试官说这个职位是推荐项目的一个小组需要招的人，需要数据、web架构、都要熟悉。

面试官人还是不错，上来给我出个算法我可能答得不好，我已经感觉自己水平可能不足，然后面试官可能根据我的水平，问了我一些基础，让我尽量多的说，可能他对我没有兴趣，但还是面了30分钟，给了我面子，总的来说还是一个难得认识自己的机会。

先是宣讲会现场笔试投递简历，笔试题有五个模块，前面的是些智力题，后面都是专业题，linux数据库的题，有难度。然后一面是在酒店里面，群面，我这队有十个人，三个面试官。先每个人自我介绍，然后分成两组进行辩论，辩论题是微信是否拉近了人之间的距离。我是正方一辩，也就总结了一下微信的优点，后面就没有发言了。然后是三个面试官对每个人单独的进行简历的询问，压力测试。就不停的问，一直问到你不知道说什么。我感觉自己答的很一般，因为简历上面也没什么项目，其他人说一大堆项目。不过我还是到二面了，也不知道他的评定标准是怎么样。不过你要大方点，不要紧张，准备个自我介绍准没错。

一面，20分钟左右，简单介绍项目经历，五分钟一道笔试题，求斐波那契数列。为一个公司设计大数据解决方案。 二面，10分钟。问了大学，硕士所学知识，简单聊了下项目，为何选择上海等。 三面，两分钟。你觉得自己优秀吗？为何选择远景？你想成为什么样的人？