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最近更新时间:2015-02-04 10:26:04
匿名用户
面试了职位:software developer
感觉靠谱
非常nice的面试,没有什么压力。

接到HR电话后,做一份笔试题,笔试考试是C++题目,都是很基础的问题。面试前复试一下数据封装和隐藏,多态,继承和简单的模板就OK啦。 面试完成后,马上是技术面试,因为我之前的行业经验跟他们做的通信不搭边,所以就问了我之前的经验,让我阐述了一下之前做的项目,项目中遇到的困难,如何管理自己的Team等等问题。 技术面如果通过,马上就是HR面试,问些简单的问题后谈薪水,到这一步基本你就知道能不能拿到offer了。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:产品工程师 - 武汉
感觉没戏
一面是直接部门领导,二面是技术中心大领导电话面试
一面是过去面试的,看到的是部门经理类的,先是英语自我介绍,然后用英语描述自己的岗位职责,然后就是中文问了很多专业性的问题,可能每个公司的流程不一样吧,感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:FMEA和后期质量问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 北京
未通过
感觉公司很好,面试的不好。
面试过程:参加的学校面试,问了一些基本的东西,主要根据简历来,看自己学了什么就问哪一部分的。基本概念,数据结构,linux,程序怎么调试等等,感觉面试官会的多也很有修养,主要还是自己基础不好,以后要多记点东西,不能光看不记,继续努力。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:让链表写冒泡法,二分查找。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:集成交付工程师 - 深圳
确定通过
一些基本linux笔试题,之后部门经理面试。然后offer
总体来说不算难,当时自己刚出来,没什么工作经验,都是编的,但是也过了
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 北京
确定通过
面试叠拓软件开发工程师。
面试流程很短,技术面和HR面就完了,没有笔试。技术面主要是根据简历的内容来提问,只要理论清晰,回答清楚就可以了,这里可以把面试官当成是小白用户,然后把自己做过的擅长的东西给面试官讲明白就可以了。这之后对英语犯怵的人来说会很恐怖,因为面试官会随便提一个英语问题,让你用英文回答,这个英语问题并不难,面试官主要考察你的英文发音是否正确,英语是否说的流畅哈。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:问题1:TCP的三次握手是什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务助理 - 上海
未通过
面试过程很精炼,笔试加群面,然后等邮件的复试。
首先每个人的笔试内容分为行测能力和简介填写。 第一轮笔试淘汰一些人后,将剩下的人分为几组进行无领导小组讨论的群面。 群面过后会告诉你通过的人会在24小时内收到邮件。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:外教助理 - 苏州
感觉靠谱
问题比较多,也比较杂。
1、做外教助理的目的。2、有没有做学管的意向。3、英文自我介绍。4、个人所擅长的教授部分,如口语,写作等。5、抗压能力自评。6、做一名老师所需要的素质。7、之前在学校实习期间主要负责的部分介绍。8、自我语法评估。9、以后是否有考雅托的打算。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:机械设计员 - 成都
未通过
主要是自动流水线工作经验的面试。
主管直接面试,先是问工作经验和工作内容,然后画图!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:直接问沟通能力怎么样,因为要去跟 厂家谈业务。
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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