德邦物流

一轮自我介绍；限时 一分钟，大概介绍自己就行。 二轮自由辩论；积极参与发言讨论，提出自己见解，也不要太突出。 三轮管理游戏，通过游戏获得更多积分。

德邦的面试流程基本都是一样的第一轮：1分钟简短自我介绍第二轮：组织讨论第三轮：做游戏第四轮：单独谈话，面试。其实，大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的，第一轮保持平常心就好，最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。

应届毕业生，除非专业是金融和IT类的必须去上海外，其他的岗位都是面试通过之后给你几个城市，你自己选。面试流程百度即可很详细。分析一点我自己的经验：1、学生干部加分很大，只要你是学生干部，面试过程表现别太差，基本都能到终面。2、面试过程中一定要体现大局观，注重团队，不要显个人主义。

先是播放德邦视频，介绍公司的。包括招聘岗位，薪资福利待遇。接下来是群面:ppt里有30个左右的话题，不断的跳动，随机抽取其中一个，3分钟的话题演讲。上一个演讲时，会告知下一个要准备的话题。如果上一个就演讲了1分钟，那么你的准备时间也就是1分钟咯。2.随机3人组成一个小组，针对某个案例小组讨论，派人发言。然后随机抽取其他人说自己的个人看法。再筛选掉一部分。再进行一个小的小组游戏。最后进行一对一面谈，自己对岗位地域的要求，或者想咨询的地方等等。

面试整体有4个环节，都比较有难度，参加面试者应做好充足的准备。 一轮无领导小组讨论，半小时时间，此环节中一定要积极踊跃，善于提出自己的观点，最好能够引导小组的思路，如果最后能够带表小组发表观点最好。 二轮一分钟演讲，面试官随机抽取题目，有的是诗句，有的是谚语，根据这句话发表一分钟的演讲，此环节主要是不能紧张，演讲要得体大方，眼神要面向大家。 三轮按照任务书拼七巧板，2人一组，只能跟上下左右的一组借或者换得自己需要的七巧板，此环节比较麻烦，刷人也较多，完成任务书最低的两组全部刷 四轮是单面，根据你的简历提出一些问题，以及自己期望发展前景，对你的家庭以及之前的工作经历进行大致的了解。完了就可以回去等电话了

首先，填写简历，然后分组讨论问题，还要做游戏，最后回家等通知，一般晚上就会通知，要是等不到就应该没戏了，不过也不是坏事。

三轮面试，先ppt介绍公司情况，然后是无领导小组讨论，其实感觉很简单，不过要争做小组发言人，掌握主动权，之后会筛掉一部分人，接着是团队游戏，玩的是个拼图游戏，7个组，考验团队合作，最主要的我觉得是要显示你的活跃性，在游戏里有所担当，才能被面试官发现，这个环节也会筛掉一部分人，留下的就是单独面试，时间简单，介绍下自己，问一些私人的问题，薪水，家境之类的。总的来说不怎么困难。