冠捷显示科技（武汉）有限公司

分两轮，第一轮相应岗位工作人员为面试官，问了一些跟刚问相关的问题。由于我报的的法语产品采购，所以面试官问了一些跟采购有关的问题，我凭想象答了一下。接着又要求用法语和另一位面试官交流。第二轮是和hr面谈，问题跟第一轮差不多，大多是关于自己对公司的认识和对该岗位的理解。最后hr姐姐要我回去等通知。几天后我按捺不住就打电话去问了面试结果。hr说：你的一切素质都ok，但是还是抱歉，我们公司跟更倾向于招有经验的人。

面试日语采购，填试卷填了很久，有很多专业专业的东西做不出来，填的时候人事就坐对面告诉了一些，后来日本人面试，日本人面试完了他的中国上司又问了一些，加10小时的加班费工资4800左右，外宿的话有400的补贴。

可能由于是国企，派头比较大，等候的时间很长，面试过程倒是比较简单。面试官有五六个但能看出大多是员工充数的，实际只有部门老总，直属上级领导和人力三人有交流。过程就是按照简历问了一些基本问题，之前的工作内容，各种能力之类的。可能由于公司要人比较着急，很快就通知录取了。薪酬福利一般，公司环境倒是还可以。

之前看了这公司的介绍，以为挺好的。大老远的从福田跑过去，位置又偏又难找。到了说明是面试，给了瓶怡宝矿泉水，发了张笔试试卷，妈呀，全是网上找来的题，不管你应聘什么岗位，先做了题再说，奇葩！ 做了差不多一个多小时的题，交上去之后，一个采购部的一个小职员（女）说可以进去二轮面试，我们大概聊了一下，她在面单上写了一些点评，然后说汇报给他们采购部经理，等了一会，她通知我进去，接下来才是最奇葩的。。。 办公室人多。阴阴暗暗的，都挤在一起，真不知道有啥好的，还说要上市了，呵呵。。。 奇葩经理上场了，就在他办公桌前面试，几十号同事都在，真不知道这人怎么懒成这样，又一副别人欠了他钱的样子，百般刁难，还时不时拿上自己的书画上几笔，你是个经理而已，这样结仇对你百害无一利，以后有朋友想应聘这公司，绝对不推荐他们过来！一想到在这样人手下工作是真受不了！面试完了，我也不打招呼就走了。那个二轮面试我的女生说有消息会通知，我心想录取了我都不会来！真失败，招这样的人。你们现场去面试过就知道了！只想陈述事实。

先是hr一面，接着是部门经理。第一轮面试下来感觉不错，全程中英法切换面试，还比较顺利。接着是部门经理过来二面，也就是随便聊聊，但感觉有很多陷阱，有些是自己给自己挖了坑，小伙伴们要注意啦！言多必失额。总体来说很简单面试。但经验不够，所以就没下文了。

本人面试前是做制造业汽车零部件工厂采购/供应商管理的。这家公司在做跨境电子商务的，在深圳华南城1号交易广场。约的是周六上午10:30面试,坐地铁转公交，屁颠屁颠两小时刚好10:30到.到了在前台登记，看了一下满满2-3页纸都是登记当天上午来面试的，人还挺多。领了一份信息表和卷子，让去填(这就是传说中的笔试吗)，笔试卷子10个题目，很简单，完全木有难度。填完后，前台让等着，也许是人确实比较多，等了大概40分钟。面试开始了。第一面，一个HR把我领导一个像咖啡厅的一个屋子，里面都是在面试的。这个HR和打电话通知我来面试的不是同一人，大概看了一下简历，问了几个常规问题，目前做什么的，住哪，是在职还是已离职，怎么找这里来了，接不接受加班。也许传统制造业和电子商务的差别，HR和我明说我的工作经验和他们不太符合(那NM还叫我来)，不过还是叫部门经理来和我谈谈。HR找了半天，发现那个部门经理正在这间咖啡屋面试另外一个人。来面试的那个男的好像一直在说，侃侃而谈，让我又等了二、三十分钟。第二面，是一个负责一个电商平台(具体名字忘记了)的经理，她瞄了一下简历，让我自我介绍一下，介绍一下平时做的工作。然后她问我了不了解电子商务，我不了解，然后她就问我愿不愿意做电子商务这一块，以后想不想在这上面发展，然后告诉我之前的工作经验和她们的完全不是一个性质。然后介绍一下采购开发的具体工作内容。如果负责某一类型产品，比方说某一文具笔，看哪种东西卖的好，然后去找相应的供应商，做完利润核算合格后，上报系统，完成上架，一款产品算是开发完了。工资和这款产品的销售额有关，每月有固定的产品开发数量任务。工作任务不轻，需要经常要加班。每周上5.5天。我想了一下，确实和我做的东西不太一样，一般工厂的采购是根据项目需求来开发产品的，这种就是要转买转卖性质的。这个经理和我简单聊完后说他们一般要有相关经验的，如果愿意做的话，他们也可以带小白。相当于是完全转换，我应该会say no吧。工作后的处女面，还是总结一下吧，1.HR没仔细查看简历，知道不合适还大老远跑过来面试。当然，我也很2，明知不大合适还大老远跑过来奉献处女面。转换有风险，面试需谨慎。2.这家公司员工很年轻，基本90后，面试基本不难(可能公司还在扩张的原因)，缺点是工作强度大，每周5.5天。2.大概看了一下，华南城那栋楼里有好多做类似电子商务的公司，做这一行机会还是有的，挑战也不小。3.面试基本的自我介绍，对自己的职业规划，及对自己的工作认识还是要仔细思考提炼。

1.无领导小组讨论 选择2个方案，后面模拟记者招待会，然后回答其他组的问题，是两组一起进行 的，一组14个人 2.2V1面试