仲利国际

面试官为一名业务人员和台湾籍的主管，一开始做自我介绍，总体就是针对简历进行提问，包括加入仲利国际是否能承受较大业绩压力，为何从原来单位离职等等，总的来说不难，会有一定程度的压力面试。

先是自我介绍，会简单问下之前工作的经历和离职原因，然后是一些表格填了的内容确认，后面面试官会说明岗位职责和工作内容，最后是自己提问，差不多就这样了。

一轮面试，三对一，主面试官是台湾人，就是随便聊聊聊聊你的学校经历，学习经历，家庭情况，面试还算比较轻松。面试前先会让你做份在线测评，内容涵盖语文，逻辑，数学（小学奥数水平），性格测试，工作中事件的处理，从资料和图表中获取信息答题这些类型，全部是选择题。其中除了性格测试大约92+60题不限时间外，其余题目基本是10题一组，限时十分钟，感觉数学组可能会有点赶，建议在线测试认真做，比较看中在线测试结果

面试过程： 一对一单面，作自我介绍，越详细越好，然后会就简历里的问题问问你，比如实习中印象最深的事情是什么，还有对公司有什么想问得，面试官人很好，很有礼貌，不像网上说的其他地方的面试官。现在等二面。

先笔试后面试。最初开始是接到上海的HR的电话，去到公司之后先做了一份性格测试神马的，初步测试之后没几天就通知进入面试了，面试是个台湾主管，主要就问大学期间的一些经理神马的，还问了对租赁这个行业的看法，所以建议都做做功课，然后没几天就接到通知说面试通过了，效率好高的说。

开始会要求在网上完成一个在线考核，题目量还是比较多的，但感觉基本都能过吧。面试是一个分公司老大加两个业务科长一起做面试官，面试难度一般，就问一些日常性问题，会考虑工作压力，工作强度承受能力，能不能长久的留下来等问题吧。

两个面试官，态度和蔼，感觉人很好,很尊重面试者