中国平安证券

面试分为两轮，因为当时在群里看到是急招，所以就投了简历，第二天就收到面试电话。主要是问了些个人情况，对研究的看法，为什么去深圳之类的，然后就是向面试官询问了工作的主要内容。大概十来分钟。说会再联系。第二周是所长面，仍旧是电话的形式，首先是自我介绍，然后评价一下自己的性格，询问了财务知识如何，课程情况等，然后再次向面试官询问了工作内容，比较了和投行岗位的区别，为什么去做研究之类的问题。

面试过程： 第一面试问自我介绍，为什么招聘这个职位。 第二面试问，成长经历（惊！），学生生涯中最难忘的事情，和实习过程中最难忘的事情。 最后问如果这个职位和你的专业不符合你会怎样。

面试官是个很帅气的小伙子，问题也很专业，很用心的听取你的回答，并找出问题反问你，虽然面试只有他一个人，但是还是会感觉难度不小。       我是看到该公司招聘合同管理员才去的，本以为是个后台工作，结果依然是保险销售。通过面试官的介绍公司销售一天的工作流程，感觉还是和前几年的销售模式一样，早上集合洗脑，分享成功案例，鼓励你多卖。本人比较反感销售保险，就离开了。

最讨厌的群面，去的人很多，分在第二组，多对多的群面形式，讨论互联网最颠覆和最不颠覆的行业是什么，给的行业有六七个，主要是还是看你表现了，说话多的就会留下来，像我这种不善于言表的就直接被毙了，不过听说那边工资一般也就不没有啥什么的。

我入职时经历了3轮面试。首轮面试是公司业务部门，就基础和专业知识进行面试；第二轮面试由业务部门总经理进行面试，这轮面试基本就确定了；第三轮面试由总部人力部门进行面试，谈薪资待遇。总体来说不算难，主要是考虑工作经验和经历。

首先肯定是在公司的官网上投递简历了，接着就是做一个测评吧，具体什么内容我已经不记得了，应该是只是性格测试。性格测试过了之后就是一面了，也就是群面，无领导小组讨论。考官比较注重时间的分配以及最后讨论的结果，还是比较注重团结合作的。如果小组面试整体表现好的话，突出的机会还是很大的。千万不当刺头！一面过了就是终面了，我是在北京面试的，是总部的人直接跟你远程视频，单面还是比较简单的，只要把情况照实面熟就好了。目前我也还在等二面的结果呢。

我是在58同城上发布的个人简历。本来没准备去保险业的。后来是一个平安保险人力资源部和我联系的。邀请我下午去面试。面试的过程很简单。先是让我提供的一份个人简历并询问了一些个人的特长与爱好。然后就简单的介绍了一些关于保险的知识。后期有一个星期的培训。等到培训期结束了有个简单的考试。等考试合格以后就可以签订劳动合同。由于本人对保险业有些抵触，所以后期的培训就没有去参加。后来负责招聘的专员还打电话询问过我没去的原因，我很婉转的告诉他我不大合适这份工作。但这位招聘专员还挺客气的相互加了微信，没到节假日都相互的发一些祝福短信。感觉人还挺好的。只是我可能对保险业的认知有些偏激所以我就放弃的这次的工作机会。