宁波方太厨具

第一次是校园面试，这次面试主要是问你的个人经历、英语成绩、专业排名、获得的竞赛荣誉以及起到的作用。第二次是无小组讨论，有好几个同学分到了同一组，所以大家相对轻松一些；HR只给了一个题目，然后说讨论30分钟，之后必须给出小组讨论的答案，题目是计算面试房间里面的分子总数，卤煮太认真了，思维一直没有跳出来，也不知道HR要考什么，所以面试结果就悲催了。

面试过程： 校园招聘一分钟面试+简历筛选 综合笔试+无领导小组讨论 部门经理面试，集团副总裁面试； 整个过程比较长

1.本人211硕士女（希望能给工科的女孩子参考一下）。 2.面试共有四场，第一场是宣讲会结束后现场简单面试，时长一分钟左右。第二场是hr面试，一组七人一个hr，hr问了几个问题，面试者挨个回答，问题大概是自我介绍，你最骄傲的事，你最挫败的事，每个人回答过后，hr会根据个人的回答顺着问些别的问题。第三场技术面，一个面试官六个人，也是挨个回答同样的问题，不过这场的问题会着重了解一下每个人自己专业相关的问题，诚实回答就好。第四场是副总裁面试，我当时分配的是蔡总，也是一组六人，挨个回答问题，问题主要偏向你对方太面试的流程看法，方太最吸引你的是什么，大概方向是看你对方太的了解以及你加入方太分意愿是否强烈。 3.每个面试官风格不同，面下来发现我们几个同学经历的面试官问的问题都不一样个人觉得，面试的时候讲话一定要逻辑清晰，不能磕磕绊绊随口乱说，还是要提前做好功课。 4.方太的面试官都很nice，面试一般都是提前一天晚上通过短信通知，比较准时，面试时间安排也很合适。 5.如果你对传统文化有研究的话会加分哦！方太对工科的机械女生还是很友好的。

没问专业问题，主要看软件能力，英语水平没问专业问题，主要看软件能力，英语水平没问专业问题，主要看软件能力，英语水平没问专业问题，主要看软件能力，英语水平

宣讲会简单问两个关于简历的问题，一面2对多，问问题回答（非专业），二面专业面试，会问一些经历什么的。3面是副总裁来的，主要是聊一些各种方面的东西，问一下你为什么选方太啊一类的问题，12面比较紧张吧，3面比较轻松。

第一轮人资面，很轻松，没有太多的专业性问题，简历上有什么就问什么；第二轮面试是无领导，十人一组，我们组当时讨论的话题是大概的估算一下长沙有多少个井盖，给十分钟的时间讨论，由一个人总结，当时是由我总结的，所以感觉还不错，顺利的接到下一轮的面试通知；第三面是技术面，两位面试官，应该都是部门主管，也是针对简历上的项目问一些专业性的问题；最后一面是ｂｏｓｓ面，我也就是在这一面ｐａｓｓ的，总的来说有点可惜。

第一面就是简单介绍下自己，然后看看成绩单。第二面试HR面，5-6人一小组，结构化面试，刷3-4人。面试大概40分钟，HR提问每个人回答，就是一些你自身的经历。第三面技术面，简直坑，一进去面试官就左顾右盼，不把面试当回事，也没问啥问题。不知道选拔的标准是什么。第三面挂了。