招商证券

招商证券投资银行部校招补招的第一轮面试。笔试筛了不少人，大概有三十人进了一轮面试，基本都是男生。面试应该都是投行部门各个组的大佬。面试先是自我介绍，然后针对每个人的简历问下具体情况。有个男生有过招商投行的实习经历，被问到利润表都有什么科目，他没答上来，但是后来问问题的过程中，他又争取到机会，补充了利润表和资产负债表有什么样的关系，感觉面试官认可多了。其他的问题基本都是针对简历的。主要也和能不能吃苦耐劳，有没有财务会计和法律知识。

面试的是衍生品的自营业务，问了很多关于期权的知识，但基本上都是欧式的期权，比如delta是什么的倒数，看涨期权delta的符号，或者随着到期日临近，期权的gamma是怎么变化的之类的。然后就是了解了一下大学原来学过哪些课程。

前一天一面完，第二天据说研发中心的领导来北京了，临时打电话进行二面。 面试内容就是领导拿着简历问问他觉得感兴趣的问题，主要集中在实习经历和财务基础上，然后问你想去什么组，会推荐到相应的组，由首席做决定。 个人感觉招商证券行研的一面和二面都不会刷人，因为进一面的本来就只有八十多个人，最终能否录取就看对应的组是不是缺人。

首先是一个岗位的群面，然后再每个人单面，然后还在等消息。

是一个分部的负责人面的，人很好，过程也很愉快，但是对销售实在是没什么经验，兴趣也不大而且业绩压力还蛮大的。有志于从事销售工作的选择这样的大公司其实还蛮不错的，培训体系很完善，熬几年，业绩不错日子会很好过。

面试时采群面的模式，总共两组，一组大概8个人，面试官一人（估计是投行部门的负责人之一吧），人力一人负责记录，先是面试官先介绍岗位，大意是很辛苦，不是大家想的投行那么风光之类的。然后是一圈人自我介绍中间会有提问，基本上是围绕简历。也会问些比如为啥来深圳实习，主要是觉得有人可能是为了刷简历过来的，还问是否考过相关证书，楼主那一组只有楼主考过CPA，所以过得很轻松，问了个cpa很简单的问题，CPA考试最难是哪一章？楼主如是答了（此问题没考过cpa的同学也基本能答出来）。问的其他问题还有，其他投行和招商有什么区别，为啥选择招商投行（主要是实习经历丰富的同学），银行股的市盈率为什么低(主要是问做过行研的同学），还有就是是否有女朋友，能否接受异地恋之类的。因为是寒假实习，考察 相对简单，而且有不少同学申了没过来面试，所以大部分人都过了。进面试的同学背景都很好，清北和港大，港中文之类的。12月30号面完试，11号给的通知。

一、面试形式：多对多。两个人力，五个学生。 二、问题：针对简历问些个人情况，没有专业问题。 面试的学生三个清华，一个人大，一个对外经贸，人力大姐说简历都符合岗位要求。她问了每个人想工作的地点和想去的组，说会把简历给行业首席挑选，可能还会有单独的面试，等后续通知。