同程旅游

经历了两轮面试，面试官二二的，一个劲的问：运营与设计有矛盾咋整？又没有具体的场景，咋回答啊！！！后来含糊的分情况说了说。其他没问啥。

总共4轮面试 笔试 - 题目难度一般项目经理面试- 聊得很High技术总监- 讨论些关于性能和大数据的东西HR - 讨论到岗时间

首先是无领导小组面试，出一个开放性的题目，先进行小组讨论，指派一名代表发言。随后根据讨论情况确定进入下一轮面试的名单。 第二轮面试，首先进行自我介绍，随后会问你相关问题，比如稳定性等问题。经过简单的聊天后，部门相关人员问你两个问题。 基本上当天或者第二天就能知道你有没有被选上

对行业看法，及自身接触的专业性质流程。

就在刚刚，还在跟老师探讨问题呢，电话过来了，还以为一会儿要网络面试呢，原来就直接电话面试，就问了一些基本问题，比如对公司的了解，对职位的了解。然后问一些工作环境是否能够接受。感觉人很nice，还有一个题目要做。然后才会有接下来的真正面试。

一路下来和Leader、BOSS、HR聊得都挺好，应该问题不大了，HR让我安心等通知。其实这是我第一次去参加这种真正的招聘面试，没想到能这么顺利。应同志们的要求，把这次应聘的经验写出来分享一下~ 首先说说招聘的流程。一共是六个环节:网申、笔试、群面、Leader面、BOSS面、HR面。面试官的说法是每个环节都会有筛选和淘汰，不过据说HR面一般不刷人。另外，实习生招聘的流程和校园招聘是完全一致的，所以错过了实习生机会，准备走校招的同志们也可以看看~

面试过程： 收到邮件让到苏州去面试，可是邮件里面也没写面的是哪个岗位，刚开始的时候就对同程形象不是很好。到了面试的现场，自己找名字签到才知道自己面的是哪个岗位的，反正打了很多表但是感觉真的来面试的也不是很多。等了不是很久就面了，主要是来的人不是很多吧。没有让我做自我介绍就问了我对同程的了解，还有跟去哪儿的区别，主要是因为我之前在去哪儿实习所以让我作比较是很正常的。因为我是日语专业的，之后还问了我有机会去日本工作去不去，感觉他们好像是先统一面试之后再分部门的。还问了我如果到一个陌生的城市去工作对你来说什么是最大的问题，还有一个城市的旅游产品应该是怎样的。后面还问了加班的问题，感觉同程真的是加班挺严重的，他还问我春节加班能不能接受。最后就是问薪资的问题。