携程旅行网

笔试的内容简单，面试问了linq的好多细节，答不上来 好几个，失败了

面试过不下3次吧，不同年份的。 第一次当然是被技术压制； 第二次勉强过了（与上次间隔较长，不同项目），工资压的很厉害，没去成； 第三次是高级别的.NET开发职位了，竟然没笔试。因为没互联网产品方面的工作经验，感觉没戏。

过来俩人面试，先开始问一些简单的问题，当你答出来了又在这个基础上深入一点再问你，直到你打不出来为止，很多问道后面那种原理性的东西其实对于平时开发用处不大了，不过他们还是要死揪着问，最后答不出来他们尴尬我也尴尬。

先做了技术题和逻辑题，面试官聊了大约半小时，hr再聊了一会，全程接近两个小时，还算顺利。

刚开始是一个hr妹子过来聊了一下为什么看机会，之前对携程国际网站有什么了解之类的，填了一张表格，留了之前公司的电话。接着就是做题了，不明白五年开发经验的人为啥还要做题，之后就是他们的技术经理过来聊天了，看着简历里面做过的项目一个一个聊，涉及到技术点也聊的挺细的，不过携程的外观看起来是高大上，但是里面就像个大网吧。

面试一共经历了三轮。 第一轮和第二轮都是携程商旅开发部门的国际机票订购项目组。每轮各一个人 第三轮也是商旅部门的，是酒店订购部门。两个人同时面的 第一轮第二轮面下来发现我的基础没问题，不过不太适合国际机票订购项目组，所以请来了酒店订购部门的两位面试官。因为我之前实在电商企业工作的，所以很多相似之处。

总共2轮，一轮是2个架构师同时面试的，一轮是开发经理面试的，架构师问的问题主要有数据库的基础知识，比如，RDBMS的page size多大，数据结构怎么样的，寻址的过程是怎么样的，数据库性能调优方面的问题，索引不同建法有什么不同的结果之类的，然后是GC的工作方式，还问了.net 里面的AOP和一些相关的设计问题，之后会问问平时的兴趣爱好，这点最好说自己喜欢看书，把自己的看书安排说出来，还有之前经历过的项目，对于业务的了解程度做一个评估，设计方面的问题也问了一些，主要是看以往经验是否丰富，笔试比较少，主要靠聊