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三对三，每个人自我介绍，针对简历提问题。不是金融专业的，所以问的问题没有专业性的，考察的就是综合素质。

无自我介绍，聊了下以前的工作经历。

初次面试谈了很多主要是关于地图方面的知识，二次是约半小时后进行的也是关于地图知识的不过质量管理方面的教多最后写了问卷就回去等消息了

面试官和蔼，而且亲切。

一面无领导，就是西游还加一个人。选谁。有几个选项，我们组选的估算师。 二面专业面，很专业····· 三面是旅游地产HR头头，张总，很nice的人，聊天很开心，她会在你说话时记录很多，聊得就是常规的东西。 四面，视频面试，面试官是世茂集团总部的HR头头，刘总，很和蔼的一个人，面试的问题是简历，你哪儿的人等等。最后可以问一个问题。 好像说是有有终面---总裁面，说是尽快通知。 希望能过。想加入这个大家庭啊~~~攒人品~~~~~~

我是社招过去的，面试过程相对简单，分技术面和人力面两个部分。技术面介绍一下自己做的项目，如果跟应聘职位对口的话会比较容易进去；再加上自身的硬件条件，比如211、985等等；人力就随便聊天，问一些之前工作的情况啊，为什么离职啊等等原因。

问了比较多的平时有没有很多的时间来工作的问题，自我介绍很简单