联想

这个职位是被调剂的，话说太多人都选择了服从调剂，然后就真的都被调剂了，同场的还有国外名校的研究生，我也是醉了，有种被坑了的感觉。常规群面，二十人一场，分三组，自我介绍+英语回答抽选题目+讨论后作报告。当场宣布进入随后HR面试的人员名单，基本上reporter都进了，国外名校被淘汰了。

网投简历的后接到电话面试通知，地理位置在无锡新区（有些偏僻难找，问了他们公司同事2次，显得挺不耐烦，让我问保安去，呵呵~~~），公司环境挺嘈杂，没有大公司的氛围，所以略有些失望，面试其实就是面试官针对职位要求来提问，2ee对1er面试，互相侃大山，没什么技术问题，做电话客服么，对我来说太基础的岗位，值得提的2点，1、通知电话面试的女士态度不怎么好，似乎自视甚高2、面试冗长，一直就在侃大山，没什么含金量

我只经历过群面，今天去参加hr面和专业面，希望自己好运。 过程：10个人一组，我们的问题是假如你是某餐馆的经理，现在餐馆里只有厨师、服务员和你，然后现在餐馆里发生了一些事，希望你能按照事情紧急程度和重要程度进行排序，并说明理由。 我们互相发表了自己的看法之后，就开始进行讨论，过程蛮和谐，最后形成一致结论后，推选了一个人作总结，面试就结束了。整个过程面试官都没怎么说话，也没提问，自己发挥自己就好了。一定要注意学会倾听别人，当别人发言的时候，要给予对方回应，通过微笑或点头等，这样你们的团队氛围会很好，也利于讨论，只有倾听了别人的观点，后面才比较有小的分歧。

由于是大公司，整个过程分为三轮。 当时第一次面试是由英才网负责有笔试面试实操几个环节。生存下来的人员会接到联想的通知进行第二次面试，面试由主管级别负责，了解应聘者的情况，了解工作内容等等。 通过后有经理总监级别再次面试，主要也就是考察大家的沟通反应等等情况了。

进去面试就是简单地交谈，介绍自己的情况，然后HR问了几个问题，就说了说工作主要是干什么、薪资待遇等等。然后就让我等面试通知，最近面试到了，去培训

猎头公司通知我去应聘联想的应收会计，这不是直接跟联想签合同，是外包的的职位，与第三方公司签合同。到联想总部面试，面试官说实际就是负责收款的助理岗，面试官人很好，一上来先给我介绍了一下这个岗位的具体情况，然后开始面试。 让我用英文自我介绍，因为提前准备过，所以还蛮流畅，没说完就被打断了，跟我用简单英语聊了一小下，因为我本硕专业不同，还问了我为什么换专业。最后问我有没有别的问题。然后他觉得我有点over qualified。让我等通知，然后就没有然后了。

首先是自我介绍，可以提前准备下，接着问了为什么选择联想，还有就是问了个具体的问题，客户电话咨询业务，但是客户的理解和接受能力特别差，你的回答客户理解不了更不会操作，该怎么办，我就说问问旁边可有别人（熟人），让别人帮忙接听操作，或者以短信的形式将操作方法发送至客户手机，让其事后找人代为处理。 非常具体的案例，看你的随机应变的能力。