沈阳东北蓄电池有限公司

当时是学校里的双选会，然后上午投了简历之后，下午就面试了，大概是两点钟开始的。仍然是先看宣传片，然后我记得有三个女老师吧，其中一个先简单介绍了一下，接着就笔试，给了几份试卷，有语文，数学，英语，任选两门来做，好像还有一些案例分析题，就是给出一个学习不好的案例，让你来分析。限制时间大概有一个半小时吧。 后来呢，还有无领导小组讨论面试，分给每个人一个标牌，旁边有面试的人来观察每个人的讨论情况和状态，还拿笔记录。 还有自我介绍，现场求职的人提问，有人回答，主要是给出一些成绩不好的学生的案例，让你分析一下，感觉反应要快。 持续了大概有一个小时，忙活了一下午，感觉挺正式的。（以上具体的时间可能有误，因为面试已经过去几个月了，但是大致内容流程就是这样，希望对有意来逸思好方法的朋友有帮助）

1对N，很看重学历及证书，相对不怎么重视实际经验，所有问题我都对答如流，估计缺乏证书（靠，真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在

一轮面试，和财务的各个领导聊了一些专业问题。

首先前台给一套笔试题，然后负责人面试。

面试大概有7个领导，包括一个人事主管蔡mm，问题开始是技术问题，比如cad软件运用，再对性格人生发展提了些问题，另外就之前的项目提了些问题，失败在了英语面试上，没准备，紧张没发挥好。最后是薪酬待遇的问题。

一组10个人进行群面，每个人逐个开始自我介绍，限时三分钟。期间考官会根据你的自我介绍进行提问，问我的问题是什么是材料员，家庭情况，详细的实习经历。

首先是介绍自己的知识背景，然后介绍自己的职业经历。 然后开始面试者开始针对简历提问。 然后双方沟通。面试者介绍面试公司北京和情况，面试结束。