纳爱斯集团

到了通知的是笔试，笔试一个小时资料题以及简答分析题，简答还是有点难度的。考完考官直接批卷子，当场通知进入面试的人，进入面试1v1，考官会拿一个案例让你进行分析，考官会引导，然后根据简历进行班结构化问题，其实应该还有HR面，但是太晚了就没有进行，估计也挂了。

两轮面试，初面是市场总监，终面是地区总经理，只是问问你的专业问题，对公司的了解程度，以及未来的规划，总体不难！！

首先人事经理面试，问一些基本的问题，自我介绍，性格特点，一级为什么想做管培生，是否适合做销售，以及自己做销售的优势在哪里。第二面是分公司经理面试，主要向我介绍一下这个职位的待遇以及发展空间

面的是包装材料研究。开始校招上投简历，和hr聊一聊，没有大问题，专业又对口的话就可以去滨江面试。面试分三轮，第一轮是两个人面，首先是自我介绍，然后基本问问你是哪里人，为什么要来面试纳爱斯，聊聊简历，希望在哪里工作，还有对工作的看法。第二轮是hr的老大，感觉就是在这一轮lose an election。对他的陈述要简短有亮点。能迅速get到他的点，我就是准备太长被他叫停了。第三轮就一个人，问题就一个，为什么想留在杭州。不管是谁看到这篇面经，我都祝你好运。

有多轮面试，程序比较繁琐。

首先是人力资源面试，由各个城市的人力资源部门人员进行，由于去的人比较少所以很容易就进了；第二轮是副总面试，由公司副总去生源地面试，当时开了四间房，三个副总每人一个房间，其中两个是压力面试，另外一个比较随和，说出自己真实的想法就好

面试分为两个部分，招聘部门领导面试与集团高层面试。人力资源中心人员收到简历后，根据招聘要求通知符合要求的人员去面试。招聘部门领导单独进行面试，一般这里没问题的话面试就通过了。至于高层领导那里只是走走过场的。