第一轮群面,就是无领导小组讨论,抽到的问题是银行职员需要具备的最重要的五条素质并进行排序,总体感觉还行,主要是有大神带。第二轮单面,没有问简历上的问题,就是他们已经准备好的,情景模拟就是向考官推销一件东西;之后问题就是有什么难忘的经历,对营销服务类岗位的理解,沟通能力主要体现在哪些方面。
Q:对营销服务类岗位的理解
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第一轮群面,就是无领导小组讨论,抽到的问题是银行职员需要具备的最重要的五条素质并进行排序,总体感觉还行,主要是有大神带。第二轮单面,没有问简历上的问题,就是他们已经准备好的,情景模拟就是向考官推销一件东西;之后问题就是有什么难忘的经历,对营销服务类岗位的理解,沟通能力主要体现在哪些方面。
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