创维集团

先是自我介绍，如果是海外的话就是英文的自我介绍。 1、会重点了解家庭背景，对农村的能吃苦的，比较喜欢。 2、学校还是卡的比较严，985、211的优先，其他的比较难。 3、可能跟营销的岗位有关系吧，女的很难通过，我们这一站最后招了23人，只有2个女生。

1、一面，2对1 两个面试官，问一些基本情况，根据简历提问。大概10到15分钟。 2、笔试 笔试难度大，跨度大，题量大，包含各个方面的知识。最后一道不少于600字的作文题。 3、二面，5对5 五个区域的总裁，五个面试者。HR会随机提问，有单独问某个人的也有问5个人的问题。

笔试通过之后，一面则是技术面试，一位哥哥和一位姐姐真的很是nice，毕竟都是搞技术的。没有必要太为难搞技术的，问了差不多有个半个小时吧，主要是根据简历上的内容去问。技术面试完了之后，当天晚上就收到二面通知，总监面试主要是讲创维的文化的和以后职位发展的方向，聊的也很nice。依旧晚上收到的通知，最后一天就直接hr面，然后签了。创维给我的感觉是不拖泥带水的，很果断很干脆！

还好，面试官人挺好，挺和蔼的，没有问太多问题。就是感觉没有细看我的简历，问的问题比较程序化，都是一个体系的，没有针对简历。

专业面试很简单，二对一。Hr很亲切，言语比较随和。我本人是学社会学的，老家是河南的。Hr问了我两个社会学问题，中国这麽多农民工进程导致耕地荒废，你对这种现象怎麽看？中国当前这麽多留守儿童，这种现状对以后社会发展的影响是什么？大概从社会学的视角简单说了一下，这两个对学社会学的同学来说一点也不难。压力面试环节，HR问了一个让人很不舒服的问题。问题大致是：你是河南的，你们河南人在外面的名声不好，沿海一带企业都指明不要河南的，你怎么看待这种情况？对于该问题的回答，从社会学的角度大致回答了一下，然后面试就结束了。最后就是等通知，晚上八点多收到的短信说可能专业不匹配销售岗。

面试分三轮，总共是第一次hr面试，第二轮主管面试，第三轮总监，她会问专业性的问题，对公司产品市场份额等…

面试过程： 一面在酒店。二面一，自我介绍加问你简历一些问题，很简单的，放轻松就好。二面是笔试，天南地北的题目，还有行测英语，最后是一篇关于“山东天价虾”的作文。 现在，准备去终面，祝好运~