长虹集团

首先是网申，申请的是长虹多媒体公司结构工程师（工作地在中山），然后审核简历和测评通过了，第二天短信通知我去某酒店面试，到了后一进门HR就自我介绍说是长虹电源的（工作地在绵阳），还问我应聘的啥职位？我当时就目瞪口呆、懵*了。我当时没发作，只在心里把她从头到脚呵呵呵个遍了。蓝后就是面试，大概六七个人一组吧，进去房间轮流自我介绍，非常死板的那种，简单说下自己的大学经历，有无获奖情况真的一点都不关心（大概长虹心里也清楚大牛们压根都瞧不上自己吧），然后就是问家庭情况，户口啊家庭关系啊等，再就是为什么要加入长虹，问完了就直接进入主题谈期望薪资，几个人陆陆续续说了，有没有要求的，有月薪3000就满足的，有年薪6万的，有年薪要10万的（我就是那一个...因为手握一个十万的offer，就然是第二家自然不能低了），然后HR阿姨告诉我4000，想来的就可以签了，还说国企福利好，工作稳定，不累，况且是在绵阳，物价低，人民幸福指数高。Excuse me？what？然后我果断走了。 看这架势应该没有二面，哪有一面就谈工资的？这么水的公司，我真是瞎眼才去面试。

校招面试的，HR和技术人员一起面试的，期间技术人员对简历上的东西进行提问，主要关注课程基础怎么样，就是成绩了。再就是随便提问，有些会出乎意料，是和今后工作有点关联的，只是刚毕业没经验不会打得很好，也没关系，能说清楚就行了，主要是思路清晰就好。

面试官很好，很能理解对方的情况，问的问题也都比较简单，稍作准备就没啥问题，整个过程很轻松，基本都是根据简历上的东西问一些问题，但是硬性条件要过，比如985,211，英语四六级之类的。

语言测试，根据性格推荐岗位。HR对应聘者一定都不负责。在没有面试之前，让求职者拖着其他的公司，等求职者有时间可以去面试的时候，发信息却没有回信。我真不知道这样的公司是怎么上市的

技术中心的岗位，一共2轮面试，一面是技术面，上来是自我介绍。然后根据简历上的一些专业技能问了一些基础知识。接着问了项目。这里要吧项目说得比较仔细。面试官会抽他自己的兴趣点进行提问。第二面是HR面。这个就比较随意了，问问你的一些生活状态和对薪水的期望。

面的是销售管培生，但本身并没有销售实习经验。一面小组讨论，药品营销方案，需要分析，判断，表达，没有要求用英文；二面3V1面试表现地可能不够坦然，问到是否愿意去其他城市时说了NO J&J还是很不错的一家公司，虽然没拿到offer但还是很有收获

应聘职位：锦州银行北京管培 二对一，评委一男一女，先作自我介绍，之后为什么选这家银行，由于是春季招聘已经临近毕业，还问了为什么这么晚才找工作。整个过程气氛还算融洽，不太紧张，十分钟左右吧。