镇江中船设备有限公司

1.首先是填一些基本资料，这个跟其它公司差不多。 2.第二部就是笔试部分了，让人感到特别的地方来了；他们的笔试不是考智力题，心理测试什么的，而是关于传统文化方面的，例如：你觉得你是一个孝顺的人吗？请具体 例举你孝敬父母的事例。 3.考官现场打分，合格的考官让你留下来，让你谈谈对公司文化认不认同，有没有留下的意愿，有意向就进入下一步。 4.部门主管和工程师现场测试专业方面的题目。

面试的比较简单，首先让你自我介绍，我是原来就有工作经验的，介绍了一下以前工作的内容。然后问了一下为什么从原来的单位辞职了。接下来就问问你关于专业方面的知识，不是特别难的那种，估计是看你对知识的了解程度，只要是以前接触过，都能回答出来。最后就问问你对于加班的看法，还有能否接受上夜班，感觉还可以。

虽然是上市公司的牌子，但是有是最近收购的下游公司。主要做自动控制，问题难度不是很大，现在自动化部分比较缺少人手，要求不多，但是每周工作6天，没有加班费。对技术的要求不是很高，主要是做废旧汽车拆解的自动化生产线，要求精度不高，所以难度不大。面试主要是询问了工作经历、做项目的经验、主要掌握的自动化产品品牌。对于有工作经验5年的来说确实不算有难度。

一面：电话面试，问一些自身相关的信息，工作签约情况，工作要求等 二面：专业面试，问到项目和毕业设计，有一些特长如英语口语等可以展示

TI三面为个面说是个面其实是四对一的面试，四个面试面试官，期中两个技术主管两个HR,面试形式类似压力面，时间大概四十分钟，不断的提问问题，对某些问题会追着问，主要考察面试者的心理素质和应对能力，当然也会有他们感兴趣的你的某些方面的能力，个人觉的充分展示自己就好，把自己真实的一面表现出来就好，因为你也不知道他们会欣赏你哪些能力，做好自己就好……

进去每个人面前一问题的一张纸，然后，先把自己的名字写在一张纸上，可以让面试官看到；然后是每人一分钟自我介绍，主要说一下自己的教育经历，研究内容以及兴趣爱好，这个一定要掐好时间，因为面试官会计时，到时间会打断你到下一位；然后从第一个人开始针对上面的问题每个人发表自己看法，也是一分钟的时间，然后，会给15分钟的小组讨论时间；最后，大家推选出一个代表，总结一下结果，就可以了，这是第一面，群面的情况，第二面还不清楚。

面试是技术直接面对面交流的，现场会有相应的试题给你做，可以现场直接做，也可以带回去第二天给面试官，然后要讲解。我当时是直接现场做的，有一点点小错误，当时直接面试通过了。直接谈薪资了，第二天就开始上班。面试全程都比较轻松，没有压抑感。