博彦科技 Beyondsoft

糊里糊涂的接到面试通知，我一直都找的开发职位，谁知道面来面去最后是测试开发，说白了也就是测试，当时真的是有病乱投医，也就将就了。第一次是笔试，纯英文，题目好多都没读懂，乱七八糟，觉得没戏了，可是过两天就接到面试通知了。面试开始是人力问了些原来的工作经历，然后找team的lead问技术问题，大概也谈了下工作经历，讲讲项目经验之类的，然后就回家等消息了。过了两天人力打电话谈待遇，聊的一般，当时着急找工作也就接受了。

先是笔试，内容就一些常规的C语言题目，然后是技术面试，面试内容是做题

先去做了份简单的智力和性格的测试，就五题，1，蜗牛爬井2，管子里面装球。。。反正都挺简单的，最后还要写个英文介绍。然后就和HR聊，先是英文交流，周末干什么呀，喜欢什么工作氛围啊，然后中文，你用过什么浏览器啊，感觉有什么不同吗，你对自己的电脑了解多少啊。。。个人觉得这些问题应该跟进公司之后要派去哪个公司有关，因为博彦科技据说就是个外包类的公司。。。最后估计是英文太弱了，就被拒了。。。

面试流程：笔试－HR面－技术面－经理面。 笔试题比较简单，java基础技术相关的。HR主要问简历上的工作经历，技术面谈的主要也是简历上的项目开发知识，经理就泛泛了解一下工作经历。整个过程比较快，没什么难度。

1. 在下班路上接到HR Liu电话，说是目前有一个岗位匹配比较高，，很nice的聊了一通， 2. 因为这个职位只有一个大概的要求，所以各种邮件问以及高效率的反馈再反馈，，再次感谢nice的HR Liu 3. 各种电话聊，然后聊到了Zhou，并约好面谈的时间，也就是终面吧 4. Zhou 有一句话很厉害，管理莫有对错，只有适合与否，对我的触动很大

面试细节，问了很多非技术相关。我最很很多不是技术的东西，问我平常业余爱好，将来职业发展方向，等等，但是这不是我关心的东西。我莱尼这里上班不是受你愚弄的，技术不行的话，我自己都会卷铺盖走人。但是最后他得出结果说我性格不适合做他们的工作。

单独面试 经历了三轮 第一轮面试官是该职位资深员工 第二轮是部门经理 第三轮是客户微软FTE 前两轮就是问一些对该职位的看法 中英文自我介绍 第二轮去见微软FTE 试着做一些英文广告标注 第三轮是见微软FTE 问一些对数据分析的看法 等等 薪水5-6K 这个职位是英文广告标注 所以对英文有要求 候选人都是英国留学回来的 也有其他国家回来的