上海微创医疗器械（集团）有限公司

首先人力hr，然后是部门领导，再是部门经理，最后总部hr.

面试首先到最高一幢大楼的一楼大厅取表格，填表等待。联系你的HR会带你上楼，我在三楼先进行了HR的面试，问了些之前工作经历、项目及人员管理方面的问题，感觉很多人员管理问题都是国企会存在的弊病问题，之前有在国企制药企业做过管理工作，所以根据自己的经验一一作了回答，前后将近四十分钟左右。之后根据安排应该是由我应聘职位的微创运营陈姓副总来面，正巧其在开会需要等待，因为是下午一点的时间，我远距离赶过去午饭也没吃，所以HR让我先去吃点东西后再回来也来得及，回来后又在一楼大厅连续等了2个小时，整整一个下午就这样被白白等掉了，HR小姑娘也过来一万个抱歉，只能下次再约这个副总，本来对微创的感觉还行，但是这个下午那个等待面试的过程让我觉得至少微创有这样一个不守时的运营副总也不靠谱的感觉，这样的高管很忙可以理解，我等也没问题，可没有明确的信让我来干等，那就是个人和管理上的问题了。你的时间是金钱，我个人时间也是宝贵的，都是请假出来面试，碰到如此情况，何其无奈，尽管HR小姑娘替他们副总代为抱歉，并约定下次直接再见时间，可我已经对微创内心的印象分打了对折。

先是寒暄一下。HR和一个技术经理一起面。先是自我介绍，然后技术经理说了下这个岗位可能接触到的工作内容，问我是否做过相关的事情。后又问了些我认为工作中遇到最困难的事情，怎么解决的，我对工作地点的看法。

首先是hr面，一般问一些基本情况；然后才是相关的部门负责人，这一关挺重要的，一般会问一下技术方面的问题，一定要把自己的想法给说出来，要有主动性，最后总监面，这一关也挺重要的；不要紧张，把你最擅长的一面给展现出来就好了。

整个过程还是非常简单的。HR电话沟通后，约好面试时间。早早地来了，可能因为是社会招聘吧，只有我一个人参加面试。HR接待后，简单的聊了一下，接下来是技术面试，问了一下偏技术的问题，回答的还可以。最后是负责人面试，两个面试官随便聊聊，大概半小时吧，就回去等通知了。第二天就拿到了offer，效率还是很快的。接下来就是体检、入职了。

先人事面试，自我介绍，问及性格，熟悉的专业技能，会哪些软件，为什么选择微创，今后意向工作城市； 然后是经理面，主要是针对简历上的项目进行提问，所以一定要对简历内容相当熟悉； 最后是总监面，基本上到这里就是跟你闲聊，跟你灌输公司的厉害之处，会问你来公司路程要花多少时间，他们不希望你住的太远，路上时间多，工作效率不会很好，也算是“人性化”。

时间比较久了，已经有些淡化了，当时问了一些专业知识，包括常见的机械电气的失效模式，薪水要求等，对团队协作的事也问了一些，但不主要，主要是技术类，职位也不高，相对不严格。 但是后来进来的同事就严格了，学历啊，能力啊，考核了一大堆，不过还是看感觉，毕竟冠冕堂皇的东西多，实际用到的少。