远大集团

面试很复杂，先是交一份个人简历，后来需要填写各种信息表，还有性格测试题，写完就等着，大概一个小时，前台先面试，然后让回去等消息，一周后通知复试，面试官自我介绍是招聘专员，再等了一周说是老板面试，到了之后是个培训部的人员面试。 后来等待一周没有消息就继续面试别家公司，都入职新公司一周了接到消息让去4次面试放弃了，当初是很看好新能源才投递简历，面试流程繁琐，沟通素质也不高。

充分展示你既往的工作经历中的实在业绩，要有具体的案例及业绩做支撑。通过既往的工作业绩，要表达出你的专业能力水平。过去的行为展示了你的内在，这点很重要。如果是职能管理岗位，要有一定的全局观，要做到见山不只是山，要有经营高度。