没有笔试,没有IQ EQ什么的测试,一面是部门的面,没问多少技术问题,问了问期望待遇之类的,就通过了,时长不超10分钟,由此可见公司的招聘如此随便,要不公司员工素质极差,什么都不会的也要,貌似只要是人,能干活就行,反正待遇那么低,能招到人就不错。 所谓的二面其实就是人事的问你对他们的低待遇是否满意,你要满意就立马要你,这里不能不说公司人事部的那些极品同事,什么都不会,还得你告诉她人事制度,态度还极差。
Q:会不会干活,期望待遇
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没有笔试,没有IQ EQ什么的测试,一面是部门的面,没问多少技术问题,问了问期望待遇之类的,就通过了,时长不超10分钟,由此可见公司的招聘如此随便,要不公司员工素质极差,什么都不会的也要,貌似只要是人,能干活就行,反正待遇那么低,能招到人就不错。 所谓的二面其实就是人事的问你对他们的低待遇是否满意,你要满意就立马要你,这里不能不说公司人事部的那些极品同事,什么都不会,还得你告诉她人事制度,态度还极差。
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