鸿星尔克

通过校园招聘面试。开始是校园宣讲会，HR没什么亲和力，普普通通。宣讲会结束时一分钟面试，hr是男的态度不错，也不刁难人，很容易就通过。第二天是无领导群面，面试很清松。但是小组讨论完全不在乎产品设计的同学。把设计类和营销类都混在一起，连小组讨论的题目都是关于营销利润什么的，对于设计类完全都不懂，请问怎么回答？总之，可能公司有资深设计师不需要产品设计专业的同学吧，总之很不靠谱。

会议室里只有一个面试官（猜是人力资源部经理）和自己，我一进去她就来了一句“请你自我介绍一下。”，介绍完后面试官针对简历和我的陈述问一些她感兴趣的问题，比如“你的家庭情况怎样？”、“你知道做销售有多辛苦吗？”、“你有什么缺点吗？”等等，这些都是面试出现几率最高的问题，。接下来她直接问我的求职动机：“你为什么来我们公司应聘？”我一听就知道这个面试官不够专业，有点水平的面试官都是旁敲测听通过其他途径了解的，那么直接的很罕见。

面试整体过程相对轻松愉快，可能自身有些放不开，对所提问的问题，自己一时有些答不出来，这就难免会影响之后的面试进程状况，由于这是我第一次面试，缺乏临阵磨***的经验，所以我自己并不觉得，自己很失败，至少为今后其他面试积累经验。

一面是招聘经理，非技术面试； 二面是人力资源部经理，非技术面试； 三面是运营部经理，技术面试； 四面是运营总监，综合面试； 终面是总经理，综合面试。 终面增加了笔试环节，要求写去年的工作总结，主要考察公文写作能力。

面试比较简单，主要是了解一下之前的项目背景。因为是微软外包，对英语的要求比较高，需要能够沟通。 面试测试测试流程，测试计划，当然.net c# 的题目少不了，还有sql

面试过程如下，分为初试和复试，初试的时候有面试和笔试，第二次复试的时候相对来说比较简单轻松

主要问一些简历上的项目经验、实习经历，还问了一些C、C++方面的知识，个人简历如果有突出的地方也会问