上海ABB工程有限公司

我刚刚参加第一轮面试 面试分为两个环节 第一个是小组面试 大家一起做一个无领导小组讨论项目 第二个是个人做英文presentation 但是先要总结一下之前人的内容 感觉整个面试还是挺难的 不仅要求英文水平要够 还要有一定的语言组织思维能力

相关: 某岗位工程师。 HR还可以，邀约过程基本礼貌。经理面试比较冲，不友善，问的问题有些偏离 邀面岗位，但又会很尖锐。 会问当前薪资，问得很细，感觉薪资同行偏中下。  结束让你回去等通知，（第六感觉得应该没戏）等了几天发短信问，回复过几天会告诉结果。 但仍然不了了之。 不干练，中庸，企业文化比较本土化了，有点类似国企感觉。

见了三个人，感觉都还不错。

说说我去康桥机器人BU面试的过程吧，总共面试时间3小时，先是HR电话面试，了解一下工作内容以及薪资问题，之后约在康桥办公处面谈。早上9点依约到了康桥，和HR联系后直接上楼填表,HR告知一会直线部门会有笔试，包括1份合同以及英文PPT，让你修改。完成后先是直线部门的一个大肚子同事过来面试，也没有介绍自己，提了些问题就离开了。 被告知等会还有部门经理面试，其实后来才得知这个部门负责合同的也就2个人，还要这样分开面试OMG~~~感觉他们并不急着招，因为后来得知这个岗位已经挂了2，3个月了，估计是大肚子同事要去生娃了，最后时刻在后备个人吧!所谓的部门经理资历并不深，感觉ABB这个所谓外企也就这样了，基本都被本土化了搞得跟国企似的！

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

和同学一起去的，同学第一个我是第二个，很面善的一个中年HR，进去先让我自我介绍，结果我巴拉巴拉说了十几分钟（到后面才知道自我介绍的时候把HR一般要问的问题都提前说了），介绍完以后他问我有没有什么要问他的，又针对公司的发展啊什么总之就是表现出特别喜欢这个职业，而且想一直干下去。又巴拉巴拉说了十几分钟，最后结束，过了一周发短信说面试通过了。可惜的是后面体检查出有腰椎间盘突出，由于工作性质对腰部强度很大，所以很遗憾没有通过体检。

第一轮 电话面试 简单聊聊，为什么来这里？还有一些简单的英文问题； 第二轮 视频面试 因为当时本人在上海 视频面试聊了四十分钟，主要针对简历上的项目问，不断的深挖； 第三轮 工程面试 主要测试对产品是否了解。