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两轮面试 笔试和项目负责人面试。 需要的是类似于淘宝小二的人员，可能面试官感觉我不稳当，逻辑性不强，就随便用了个理由搪塞我。 并没有让我过面试。

感觉挺好的 没怎么刁难 问了问之前的工作和离职原因。然后说了说公司的福利待遇 然后就回家等复试 复试还没去 去了再来写吧

首先你的学历和经验要符合该职位的基本要求，会针对涉及职位的各个方面提问题，其次你要认同公司文化，德国公司都要求员工要专业认真，当然面试官其中一位是直接上司如果对你印象好气场对，那基本就没问题了。

当时去面试其实是个偶然，跟我同学一起的啦，然后就准备去面试，等了很久终于轮到我了，一面是个mm，说话很温柔，但是我真的是很紧张呢，不过还好，按着自己的小有想法回答完问题，但是真的不知道能不能进二面。 带着稍微忐忑的心情回到学校，准备毕业的事情。之间好像都没有什么想法了，结果一周后，接到通知二面的电话，有点小激动和怀疑呢？二面竟然是群面，我们一共有8个人，里面坐了5个考官。进去之后并没有自我介绍，二是直接让我们看了个ppt，5分钟之后让我们谈谈自己的想法，还是抢答的形式呢，反正当时我已经手心出汗了呢，虽说脑袋有点蒙，不过在第四个我举手回答了问题。一轮下来之后让我们自己介绍一下自己的优势，我简单的说了几点。就这样，我们这组一个问题都没有被问到，就面试完了。很伤感！不过没想到后面我进了

面试分两轮，第一场群面，一个面试官对十人，每人轮流自我介绍，介绍完毕，面试官会提问问题进行对人员筛选，第二轮一对一面试，面试内容和第一轮差不多，主要是看应聘者的稳定性，希望对大家有帮助！

刚刚二面，一面就是做英文测试，不难，三年没用英语了，还行。就是了解以前的工作经历，等通知。二面换了三个领导面试，不同的部门，意思就是要稳定工作，不想瞎跳槽那种。

1、HR和用人部门主管面。上一份工作的工作内容---为什么辞职？ 2、做一份笔试试卷 3、老板面。自我介绍、工作经历等 4、当天确定录用