华润雪花啤酒

还行吧，企业很有实力 管理很严格 央企 发展空间大 氛围很好 企业规模也很大 值得推荐 很不错的企业。

通过校招的吧，先是在学校进行一个简单的初试，回去等通知看情况这样子的咯，然后过一个星期就会通知去复试，复试一般是部门经理这样子咯，了解为什么要选择，最后还有高层领导面试最后一关

首先是分区的小经理面试，然后是长沙大区总经理面试。基本就是问一些为什么要来华润雪花，对啤酒有什么了解，知不知道这份工作的要求。这个职位主要要求会说，脸皮厚。毕竟天天要去人家店子推销，还得能吃苦。反正表下决心，只要不是太差，一般都能过。

第一轮两个中国人面试，自我介绍，自己的优缺点，为什么从事销售。第二轮日本人面试，问题和第一轮差不多，全是用日语回答。

部门经理针对之前工作经历发问，然后英文自我介绍，再就是谈对之前销售工作的看法和感受以及对日企工作文化等各方面的感受，因为之前的工作经验比较对路所以基本没什么很刁钻的问题，HR就待遇等常规问题发问。

自己自由发挥不要拘泥 要大胆 肯说肯做一定能成 不要怕大胆的的去吧 前方的大路正在等待着你 勇敢一些 面对挑战 就是上来自我介绍 然后会问你问题 问你为什么雪花 然后问你做这个有什么优势。

首先问我毕业准备去哪里发展，我是这么回答的，“具体去哪里我并没有想过这个问题，只要发展机会好去哪里都无所谓，不过毕业首选应该是上海”。我一说完他就问我：”可是我们公司在长沙！“，然后我又说：”公司总部不是在上海么？“，然后他点点头。 然后他又问我第二个问题：”你对我们公司了解吗？“，我就知道他会问这个问题，所以头一天晚上我还把该公司的情况记了一下。我就把该公司的情况简单的说了一下，说完之后我看他感觉还蛮满意的。 然后又问我对薪水有什么要求，我回答说：”我目前还是一个大三学生，主要是想找一份实习岗位来增加自己工作经验，做为实习生，我对于工资没有什么要求，只要能够满足日常开销就可以了！“ 然后他看了看我简历后面的两个项目，问我这项目是不是我自己做的，我说是的。然后他又叫我说一说那电子商城系统是怎么做的。那项目本来就是我自己做的，所以非常熟悉，我就自信的跟他讲了该项目有哪些功能，用了哪些技术，说的头头是道。然后他又问我该项目中订单的自动取消是怎么实现的。我就说”这个项目没有用到框架技术，所以我就是用JDK自带的定时任务Timer和Task来实现的，然后又说如果用了框架技术的话可以用spring的定时任务来实现“。然后他接着问我”那么这两者有什么区别呢？“，我想了一想说：”用spring的定时任务功能强大，灵活性好“，其实有什么区别我也不是很清楚。”就这么点区别？“他又问我，我说是的。 最后他问我还有什么问题需要问吗?我问了两个问题，第一个就是实习生进入该公司是否会要培训一段时间，第二个就是作为实习生是否可以参与公司大型项目的研发。然后他针对我这两个问题作了一些详细的回答。说完之后他就叫我先出去，会尽快给我答复。