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最近更新时间:2012-11-05 02:29:22
匿名用户
面试了职位:运营助理
确定通过

通过网络看到招聘信息,投递之后,大概一周左右接到电话面试的通知,报告英文自我介绍等,一周之后接到1对1面试,与人事部交谈,做了一些英文测试和性格测试。之后见到了部门经理,简单了问了一些以前的工作经历,我的性格等,描述了现在需要招聘的岗位职责和要求,最终通过面试。

Q:1。之前的工作介绍。 2。个人性格。
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:运营专员/助理 - 杭州
未通过
第一轮运营专员单面
第一轮运营专员单面,两个案例分析,加自我介绍和几个问题,诸如你对电商的理解 第二轮hr 面,压力面,问的问题比较尖锐的,保持清醒的头脑,沉住气作答 最后终面独孤,聊了人生理想,人生成长的很多东西
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营助理 - 杭州
感觉靠谱
首先是在校招时有个简短的相互了解的过程。
首先是在校招时有个简短的相互了解的过程,然后电话通知一面,一面在公司会议室一对一,先要求自我介绍,分析下想要从事的职业和怎么做好,加班问题,然后说两天内通知,我在一面隔天收到电话。二面是要求听个宣讲会然后是总监面试。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运营助理/专员 - 上海
确定通过
面试流程规范,有英语测试
首先是HR带你进入一个单独的会议室,先做一个简单的英文翻译,有中翻英、英翻中,基本都是关于必维集团的一些介绍,在面试之前可以先百度一下必维的历史、简介、集团文化,比较简单,生词很少;写完以后会有两到三位面试官进来问一些过往的工作经历,离职原因、为什么想来必维等等,然后会说薪资、福利待遇,整体来说挺简单的,只要自信一点、阳光一点就能通过。 老东家非常不错,从来不需要加班,领导也都非常好,福利制度也非常完善,但就是薪资确实比较低,只适合不差钱的人或者上海本地人。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营助理 - 南京
未通过
一次还算是愉快的面试。
首先是接到电话,通知我去面试,也发了邮件,后来去了广州路那边的公司去面试,环境很好,前台一般,不怎么爱笑,可能是比较忙,排队的人比较多,一个一个填资料,等候被面试,然后我就被直接带到了一个小房间,面试经过了一个人以后,然后我就走了,谁知道在地铁上被叫了回来,然后我就回去进行了复试,然后叫我回去考虑一下,后来经过考虑,我还是不太喜欢这个岗位,就没去了。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:跟上家领导的关系。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营助理 - 广州
确定通过
常规问题+电商专业题。
hr电话约面试时间,之后面试是年轻的hr先问过一些常规问题,hr觉得你合适之后就会让运营主管过来面试,年长一些的女主管,会问及你跟岗位相关的一些实习内容,会细究。总体不难,当场会告知你是否通过面试的。很迅速。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:如何在ebay上去把一个产品做出一条热卖链接?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营助理/专员 - 上海
感觉没戏
面试跟领导聊的还不错
面试跟领导聊的还不错,我面试的是积分商城运营,由于没有上线,领导一直说接不接受分配其他工作之类的,感觉不太靠谱,最后问了薪资,说让人事跟我联系,然后我这就面试结束了,总共2 0分钟时间吧,出门不到两分钟人事短信说领导觉得不合适。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营助理 - 无锡
感觉靠谱
面试分两轮,要求比较多,待遇一般
第一轮是与人力面谈,主要考察你对岗位的理解,比如这个岗位的工作内容,你的哪个方面适合这个岗位。第二轮是在下周,一个部门经理来,面的,主要问简历,了解你的能力
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你认为本岗位的主要工作内容是什么
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了4轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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必维国际检验集团(Bureau Veritas)
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